Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація, нормування і оплата праці

Реферат Організація, нормування і оплата праці





ронних, судових, інших уповноважених державних органів або органів місцевого самоврядування інформацію зі свого звіту про оцінку. p align="justify">. Збирає і систематизує дані для створення інформаційної бази для оціночної діяльності. p align="justify">. Являє безпосередньому керівнику звітність за встановленою формою. p align="justify"> III. Права

Оцінювач транспортних засобів має право:

. Самостійно визначати і застосовувати методи проведення оцінки об'єкта відповідно до стандартів оцінки. p align="justify">. Вимагати від замовників при проведенні обов'язкової оцінки об'єкта забезпечення доступу в повному обсязі до документації, необхідної для здійснення цієї оцінки. p align="justify">. Одержувати від замовників роз'яснення та додаткові відомості, необхідні для здійснення даної оцінки. p align="justify">. Запитувати в письмовій або усній формі у третіх осіб інформацію, необхідну для проведення оцінки, за винятком інформації, що є державною або комерційною таємницею. p align="justify">. Залучати в міру необхідності і за згодою керівника організації і замовників до участі у проведенні оцінки на договірній основі інших оцінювачів або фахівців. p align="justify">. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. p align="justify">. Брати участь в обговоренні питань щодо виконуваних ним обов'язків. режим працю робочий плата

. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків і реалізації наданих прав. p align="justify"> IV. Відповідальність

Оцінювач транспортних засобів несе відповідальність:

. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації. p align="justify">. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. p align="justify">. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації. br/>

Завдання № 2. Оптимізація режимів праці і відпочинку працюючих


Використовуючи вихідні дані, наведені в таблиці, побудуємо криву працездатності фахівця-експерта відділу. br/>

ПоказательЧас робочої смени12345678Частота пульсу, удар/мин8080951008095100110Потребление кисню, мл/мин250250300400250300350400Легочная вентиляція, л/мин1111121410131415Энергозатраты, ккал/час130130140160120150160170

Для побудови кривої працездатності необхідно конкретні фізіологічні показники трансформувати, тобто представити у відсотках до середньозмінні зна...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Стандарти оцінки, обов'язкові до застосування суб'єктами оціночної ...
  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...
  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Основні підходи до оцінки бізнесу і загальна характеристика методів оцінки. ...