ільше для нього означає та чи інша потреба, тим більше він переживає, шукає шляхи досягнення своєї мети. Незадоволений людина найчастіше займеться пошуками способу задоволення своєї потреби, або спробує її заглушити. Як правило, потреба переходить у потребу людей. p align="justify"> Потреба - це об'єктивна потреба людини, (організації, соціальної групи, соціуму) в чому-небудь необхідному для підтримки процесу життєдіяльності. Потреби необхідні суб'єкту для його існування, розвитку і виступають джерелом його активності. Незадоволена потреба призводить до смерті (фізичної, інтелектуальної або соціальної). p align="justify"> За основними своїми ознаками всі потреби людини можна поділяти на абсолютні і відносні, вищі і нижчі, позитивні і негативні, прямі і непрямі, загальні та особливі, постійні і тимчасові, звичайні та надзвичайні, безперервні і переривчасті, справжні і майбутні, індивідуальні та колективні, приватні та державні і т.д. Конкретні потреби людей виражаються в тих чи інших об'єктах, що дозволяють задовольнити потребу у той спосіб, який притаманний культурному укладу даного суспільства і людини. p align="justify"> У міру розвитку суспільства ростуть і потреби людей. Виробники намагаються сформувати міцний зв'язок між випускаються товарами і потребами людини. Той чи інший товар пропагується і рекламується як засіб задоволення однієї чи декількох специфічних потреб людини. Однак споживач вибирає тільки той товар, який доставить їй найбільше задоволення при наявних фінансових можливостях. Так потреба в подальшому перетворюється в попит або запит на конкретний товар. p align="justify"> Попит - це потреба, підкріплена купівельною спроможністю людей на певний товар. На ринку під товаром розуміється все те, що може задовольнити потребу або потребу людини і пропонується з метою його придбання і використання або споживання. p align="justify"> На ринку праці величина попиту на робочу силу визначається потребами виробників, кількістю продукції, що випускається, необхідним числом робочих місць, продуктивністю праці працівників, чисельністю бажаючих працювати, їх професійно-кваліфікаційним складом. На ринку товарів і послуг обсяг попиту формується виходячи з потреб населення в тій чи іншій продукції, а пропозиція - з урахуванням наявних у виробників ресурсів, у тому числі кількості (складу) робочої сили. Отже, в тому і іншому випадку потреби служать основним ринковим регулятором попиту і пропозиції на працю і на товар. p align="justify"> Сучасна теорія управління персоналом дозволяє класифікувати всі людські потреби як первинні та вторинні. Первинні потреби є за своєю природою фізіологічними і, як правило, уродженими. Вторинні потреби за їх походженням можна вважати психологічними. Первинні потреби закладені в людині генетично, вторинні - з'являються з досвідом. Вторинні потреби людей розрізняються в більшому ступені, ніж первинні. p align="justify"> Механізм взаємодії між потребами людини і мотивами його повед...
