Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теоретичні проблеми психології управління

Реферат Теоретичні проблеми психології управління





ементами органу управління. Це - зв'язки, відносини впливу керуючого центру на об'єкт управління. Саме ця група зв'язків, відносин висловлює специфіку самого управління.

Будучи в певній мірі конкретизацією загальної теорії систем та інформатики стосовно області управління, кібернетика дає нам можливість розглядати самоврядування як чиниться циклічно процес надходження, переробки і видачі інформації, процес підготовки, прийняття, доведення до об'єкта управління рішення і організації його реалізації. По суті, управління - це вироблення і реалізація рішення, яке є ядром управління. В інформаційному плані управління направлено на зниження або збереження ентропії (нестачу інформації) у системі і тим самим на збереження її організованості.

Не менш важливий для вирішення психологічних проблем управління сформульований в кібернетиці закон зворотного зв'язку, що вимагає здійснювати керуючий вплив, прийняття рішень на основі одержуваної інформації зворотного зв'язку - інформації про стан, поведінці об'єкта управління і його взаємодії із зовнішнім середовищем. Використання цього закону в управлінні має велике соціальне і психологічне значення. Якщо він не діє, то ми має імітацію управління.

З позиції кібернетики розкривається логіка процесу управління, будується його алгоритм. Процес управління постає як певна структурно-логічний ланцюжок: мета управління - завдання управління - Функції управління - структура управління. Завдання управління обумовлюють кошти (у тому числі методи) управління, що утворюють разом з функціями і структурою механізм управління, який входить у внутрішнє середовище системи управління.

Звідси видно, що процес управління, створення і вдосконалення систем управління з точки зору кібернетики починаються з формування мети і завдань управління. Виходячи з цього визначаються функції, а потім структура управління, розробляються методи управління.

Таким чином, з позиції кібернетики управління - це вплив, здійснюване в системі зі зворотним зв'язком одним з її елементів (керуючим центром) на інший її елемент (об'єкт управління) як інформаційний процес з метою зміни системи управління, або зміни зовнішнього середовища, або врівноваження системи управління із зовнішнім середовищем.

Кібернетика озброює нас знанням скелета управління. Але щоб наділити його плоттю і кров'ю, зрозуміти роль свідомої цілеспрямованої діяльності в управлінні, треба розглянути його особливості в суспільстві, у сфері людських відносин.

Особливості управління в суспільстві розглядаються теорією управління суспільством (теорією соціального управління), вивчає загальні закони управління в суспільному житті, соціологією управління, досліджує взаємодію управління з економікою, соціальною сферою, політикою, наукою, культурою, ідеологією, психологією, а також галузевими управлінськими теоріями, що займаються управлінням в різних сферах суспільства

Ці особливо...


Назад | сторінка 3 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи управління та особливості організації управління в систем ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація багатоступінчастої насосної станції як об'єкта управління ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...