Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теоретичні проблеми психології управління

Реферат Теоретичні проблеми психології управління





сті полягають в тому, що самоврядування тут - це складна система, що включає в себе людину, відносини між людьми і техніку, технологію. Головним, вирішальним є людина, яка свідомо, цілеспрямовано здійснює вплив на об'єкт управління. Тому керуючий центр у вигляді спеціального органу або керівника тут представляє собою суб'єкт управління. А саме управління - специфічний вид діяльності, що полягає у впливі суб'єкта управління на його об'єкт.

У той же час управління - особливий вид суспільних відносин. Можна вести мову про управлінських відносинах, які означають взаємодія суб'єкта та об'єкта управління, підпорядкування другого першому. Володіючи відносною самостійністю, управлінські відносини визначаються характером економічних, соціальних, політичних і духовних відносин.

Процес управління, створення і розвиток його системи в суспільстві визначаються насамперед потребами особистості, соціальних груп, суспільства, їх інтересами. Виходячи з цього формулюються цілі управління. Тому логіка управління в суспільстві, його алгоритм виглядають наступним чином: потреби - Інтереси - цілі управління - його завдання - його функції - його структура. Завдання управління обумовлюють засоби управління (у тому числі методи).

Управління в суспільстві не може бути безвладним. Воно є функцією влади, яка, за висловом філософа і логіка Бертрана Рассела, існує скрізь в суспільстві так само, як збереження і перетворення енергії в природі. Влада - це відношення підпорядкування одних іншим, це вольове відношення, що включає примус, переконання, авторитет. Вона може здійснюватися як функціонування всіх трьох цих елементів, або двох з них, або одного.

Управління в суспільстві має знаходяться у взаємодії дві сторони: об'єктивну і суб'єктивну. Об'єктивна сторона управління - Це всі ті природні і соціальні умови, певна ситуація, які існують в даний час незалежно від свідомості суб'єкта управління і його діяльності. Що ж до суб'єктивної сторони управління, то це - відображення, відтворення суб'єктом управління об'єкт/ізной боку управління, його свідома, вольова діяльність, спрямована на використання і зміна об'єктивних умов для досягнення поставленої мети.

Управління в суспільстві виступає як єдність його різних аспектів: пізнавального, економічного, соціального, політичного, ідеологічного, психологічного, організаційного, правового, адміністративного, морального, естетичного. Звідси випливає, що процес управління починається з пізнання об'єкта, законів його поведінки і впливу на нього, що дає можливість прогнозувати і на основі цього приймати і реалізовувати рішення.

Кожен з названих вище аспектів управління знаходить своє вираження у певному виді керуючого впливу (Наприклад, економічний вплив, психологічний вплив) і відповідних йому методах управління (наприклад, економічні методи управління, психологічні методи управління).

Якщо в живих і техніч...


Назад | сторінка 4 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація багатоступінчастої насосної станції як об'єкта управління ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...