риємств і організацій. Основою для прийняття банком рішення про кредитування є аналіз фінансового стану клієнта, перспективи розвитку бізнесу клієнтом, досвід спільної роботи.
Комерційне кредитування (для виконання статутних завдань позичальника, для придбання товарно-матеріальних цінностей, для розрахунків по фонду оплати праці тощо) є основним видом кредитування. Надання кредиту оформляється кредитним договором. Договір визначає термін і процентну ставку за користування кредитними коштами.
Кредитування в формі овердрафту.
Ця форма короткострокового кредитування дає право клієнту Банку здійснювати платежі з свого розрахункового рахунку при недостатності або відсутності грошових коштів на розрахунковому рахунку, тобто допускати дебетове сальдо. p> Особливості кредитування
Гнучка система процентних ставок залежно від терміну користування кредитними засобами.
банківська гарантія.
Банківська гарантія є свідченням платоспроможності та фінансової стійкості Клієнта. Банк бере на себе безвідкличне зобов'язання здійснити платіж лише в разі, коли перевірена репутація Клієнта і існує надійне забезпечення. Умови надання кожної банківської гарантії строго індивідуальні.
Основні форми кредитування
Комерційне кредитування . У словия кредитування:
В· Сталий фінансове становище Позичальника;
В· Наявність забезпечення;
В· Регулярність руху грошових коштів на розрахунковому рахунку Медпромінвестбанка протягом останніх 3 місяців (як мінімум);
В· Наявність достатньої величини кредитових оборотів та їх стабільність;
В· Сталий фінансове становище;
В· Позитивна кредитна історія. p> Умови кредитування у формі В«ОвердрафтуВ»:
Ліміт кредитування: Визначається за надходженнями грошових коштів на розрахунковий рахунок клієнта в банку протягом останніх 3-х місяців (як виняток, для розрахунку ліміту можуть братися дані руху грошових коштів по рахунку в іншому банку). При розрахунку враховуються обсяг і частота надходжень грошових коштів на рахунок за весь розрахунковий період. p> Терміни кредитування: Від 1 місяця до 1 року.
Відсотки за кредитом визначаються тривалістю безперервної позикової заборгованості. Позичкова заборгованість вважається безперервною, якщо протягом аналізованого періоду кредитування на кінець кожного дня за позичковим рахунком позичальника існував залишок.
3. Марка, логотип, бренд
Банк має виключне право використання свого фірмового найменування.
Логотип Банку виглядає наступним чином:
В
Банк має круглу печатку зі своїм фірмовим повним найменуванням російською мовою і зазначенням організаційно-правової форми та місцезнаходження, штампи, бланки зі своїм найменуванням, власну емблему та інші засоби візуальної ідентифікації.
4. Менеджмент організації, засновники, структура управління
Будь-яка організація являє собою колектив індивідуумів, що об'єдналися для спільного досягнення цілей, кожен з яких не може досягти мети самостійно. Культура організації буде відображатися в поставлених цілях, у визначенні пріоритетних засобів їх досягнення, відображаючи мотивацію персоналу для досягнення цілі та ефективності.
Організаційна культура являє собою універсальний інструмент, що дозволяє адаптуватися до змін середовища і вибирати найкращу відповідну реакцію як на рівні прийняття рішення керівництвом, так і на рівні прийняття рішень окремим її індивідуумом виходячи із загальної мети.
Організаційна культура забезпечує її життєздатність, визначає процес її розвитку, еволюцію і зростання, програмуючи динаміку її просування в часі. У рамках організаційної культури банк у своїй діяльності може бути орієнтований на минулий досвід і на його основі прогнозувати майбутнє. Організації, орієнтовані на майбутнє, будуватимуть свою справжню діяльність виходячи з тенденцій новизни, активно інтегруючи нововведення, що дозволяє швидко розвиватися і перебудовуватися. Без минулого досвіду ризик нововведень може бути різко збільшений.
Людський фактор все більш і більш впливає на результати бізнесу, а організаційна культура дозволяє контролювати процеси комунікації на всіх рівнях, якщо члени організації у своїй діяльності керуються єдиною системою цінностей. Чим вище ступінь схожості особистісної культури і організаційної культури, тим вища ефективність банку у зовнішньому середовищі. Таким чином, організаційна культура забезпечує згуртованість і узгодженість як усередині організації, так і з суб'єктами зовнішнього середовища.
Організаційна культура є домінуючим елементом по відношенню до всіх бізнес комунікацій, забезпечуючи стратегі...
