Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Трудовий потенціал Республіки Білорусь

Реферат Трудовий потенціал Республіки Білорусь





язаний з узагальненою, збиральної характеристикою ресурсів, прив'язаною до місця і часу. В даний час можна виділити три напрями у розвитку уявлень про потенціал. p align="justify"> Прихильники першого напряму вважають, що потенціал - це сукупність необхідних для функціонування або розвитку системи різних ресурсів, головним чином економічних, безпосередньо пов'язаних з функціонуванням виробництва і прискоренням науково-технічного прогресу.

Прихильники другого напрямку представляють потенціал як систему матеріальних і трудових факторів (умов, складових), що забезпечують досягнення цілей виробництва.

Прихильники третього напряму розглядають потенціал як здатність комплексу ресурсів вирішувати поставлені перед ним завдання, тобто потенціал - це цілісне вираження сукупної можливості колективу для виконання будь-яких завдань. На цій основі робиться висновок про синергетичному ефекті, сукупної можливості колективу, тобто чим вдаліше склалася структура об'єкта, чим у більшій відповідності знаходяться його структурні та функціональні елементи, тим вище його потенціал і ефективність.

Уявлення про сутність потенціалу зумовлює підхід до його оцінки, вимірювання і управління. Дійсно, коли потенціал розглядається як сукупність ресурсів, його оцінка полягає у встановленні якісних і кількісних характеристик окремих видів ресурсів, причому їх взаємний вплив не враховується і не вимірюється. Коли мова йде про систему ресурсів, то характеристики її окремих складових повинні доповнюватися показниками, що описують систему в цілому [19, с. 200]. p align="justify"> Розглядаючи потенціал як здатність ресурсів давати певні результати і забезпечувати функціонування системи, слід враховувати і виражати в показниках усі фактори, які визначають таку здатність. Для цього необхідно мати як характеристики ресурсів усіх видів, так і їх результуючі (системні) характеристики, знати спосіб їх використання та управління ними. Іншими словами, необхідно знати не тільки ресурси, а й накопичені, проте ще не використовувані резерви. p align="justify"> Потреба в резервах - ідея не нова. До неї постійно звернено увагу економістів, правомірно вважають, що свідомо встановлюються суспільством пропорції лише в тому випадку забезпечують дійсно планомірний розвиток, якщо суспільство має достатні резерви. p align="justify"> Різниця між поняттями В«потенціалВ» і В«резервиВ» полягає в тому, що В«потенціалВ» містить як суще, так і потенційне, а В«резервиВ» - тільки потенційне, невикористане. Використовувані резерви, таким чином, є істотна частина потенціалу. При цьому доречно нагадати, що функції резервів ширше, ніж згладжування стихійних лих або облік змін міжнародної обстановки. Найважливішою функцією резервів є запобігання порушень ходу відтворення внаслідок прискорення науково-технічного прогресу, впровадження інновацій. Щоб домогтися повного і раціонального використання резервів, кожен колектив ...


Назад | сторінка 3 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Природно-ресурсний потенціал Мурманської області і проблеми його раціональн ...
  • Реферат на тему: Науково-технічний Потенціал України та ефективність его Використання
  • Реферат на тему: Трудовий потенціал і його доданки
  • Реферат на тему: Рекреаційний потенціал Абхазії і його вплив на економіку республіки
  • Реферат на тему: Туристський потенціал Мінської області та особливості його використання