отенціалу має не тільки теоретичне значення, а й величезну практичну значимість. На основі даних за основними показниками держава може побачити В«слабкіВ» місця в економіці та проведеної соціальної політики і, отже, визначити нові напрями і пріоритети у своїй діяльності. Зведення отриманих даних за декілька років дозволяє простежити динаміку основних показників і з'ясувати, що було причиною зростання або зниження трудового потенціалу, і в майбутньому не допустити помилок. p align="justify"> В якості методологічної бази контрольної роботи використовувалися загальнонаукові принципи пізнання економічних явищ: діалектичний, системний, конкретно-історичний, функціональний - наукового аналізу та узагальнення досліджуваних процесів і інші принципи, що дозволяють розглянути досліджувані процеси в розвитку, виявити суперечності та запропонувати шляхи їх вирішення.
При написанні даної контрольної роботи були використані матеріали як білоруських, так і зарубіжних видань, періодичні видання і матеріал, наявний в Інтернеті, серед авторів можна виділити наступних: Волкова, О.І., Горфінкель, В. Я., Ільїн, Н.Л., Головачов, А.С, Головачова, І.В., Приходченко, О.І., Шахотько, Л., Ванкевич, Є., і ряд інших авторів
1. Трудові ресурси, як одна зі складових економічного потенціалу країни
1.1 Поняття трудового потенціалу
Рух від абстрактного, однобічного до конкретного, розгорнутому, многообразному в пізнанні людського фактора призвело до введення в науковий обіг терміна В«трудовий потенціалВ». Це поняття економісти та соціологи використовують сьогодні для характеристики терміну В«людський факторВ» в об'ємному вираженні як у масштабах всього суспільства, так і в рамках окремих виробничих колективів. На загальну думку, В«трудовий потенціалВ» повинен представити людський фактор у динаміці у вигляді безперервного, що розвивається, багатопланового процесу, що характеризує приховані можливості [18, с. 98]. p align="justify"> Термін В«потенціалВ» був введений у науковий обіг 10-15 років тому. Етимологічно він означає В«приховані можливості, потужність, силуВ». Широка трактування смислового поняття В«потенціалВ» полягає в його розгляді як "джерела можливостей, засобів, запасу, які можуть бути приведені в дію, використані для вирішення якої-небудь завдання або досягнення певної мети; можливості окремої особи, суспільства, держави в певній областіВ» . Таким чином, терміни В«потенціалВ», В«потенційнийВ» означають наявність у кого-небудь (будь то окремо взята людина, первинний трудовий колектив підприємства, суспільство в цілому) прихованих, які не виявили ще себе можливостей або здібностей у відповідних сферах їх життєдіяльності.
Визначаючи дану категорію, не слід протиставляти поняття В«потенціалВ» і В«ресурсиВ». Потенціал (економічний, виробничий, трудовий) пов'...
