ти до уваги потреби та уміння інших фахівців і гарантувати найкращі з усіх можливих послуги для клієнтів. p align="justify"> Принцип, що регулює використання В«методик оцінкиВ», вимагає від психологів дотримання норм, що відносяться до даних методиками з метою забезпечення їх надійності та запобігання неправильного використання.
Принцип, що стосується В«проведення досліджень за участю людиниВ», є настільки складним, що заслуговує окремої великої публікації. Може мати місце непереборний етичний конфлікт, пов'язаним з тим, що на одну чашу ваг повинна бути покладена цінність досліджень, а на іншу - будь потенційно можливий ризик для учасників. p align="justify"> Завершальний принцип охоплює В«турботу про тварин і поводження з нимиВ». При використанні тварин у цілях дослідження слід подбати про гуманне поводження з ними і про дотримання чинного законодавства. p align="justify"> Ці етичні розділи ілюструють типи проблем, з якими стикаються психологи та інші фахівці. Ясно, що в центрі уваги знаходиться захист тих, з ким працюють психологи. Це допомагає так само захистити і самих психологів, надаючи рамки, в яких проводиться робота, і забезпечуючи підтримку інших колег. Крім того, така увага захищає від втручання непрофесіоналів. br/>
.2 Основні принципи етики ділових відносин
професійний етика ділової поведінка
2.2.1 Положення сучасної етики ділових відносин
Принципи етики ділових відносин - узагальнене вираження моральних вимог, вироблених в моральній свідомості суспільства, які вказують на необхідну поведінку учасників ділових відносин.
Сучасна ділова етика, на думку багатьох вчених, повинна грунтуватися на трьох найважливіших положеннях:
. Створення матеріальних цінностей у всьому різноманітті форм розглядається як спочатку важливий процес;
. Прибуток та інші доходи розглядаються як результат досягнення різних суспільно значущих цілей;
. Пріоритет у вирішенні проблем, що виникають в діловому світі, повинен віддаватися інтересам міжособистісних відносин, а не виробництва продукції.
.2.2 Робота американського соціолога Л.Хосмера
У роботі американського соціолога Л. Хосмера сформульовані сучасні етичні принципи ділової поведінки, які спираються на аксіоми світової філософської думки, що пройшли багатовікову перевірку теорією і практикою. Таких принципів і відповідно аксіом десять. p align="justify">. Ніколи не роби того, що не в твоїх довгострокових інтересах або інтересах твоєї компанії (принцип заснований на вченні давньогрецьких філософів, зокрема Протагора, про особисті інтереси, поєднаних з інтересами інших людей, і відмінності між інтересами довгостроковими і короткостроковими). ​​
. Ніколи не роби того, про що не можна було б сказати,...
