відвідування вечірок, танців, дискотек, кафе та хобі. Молодь вікових груп 20-24 роки та 25-28 - років й достатньо близьким между собою в оцінках більшості жіттєвіх цінностей. Для 25-28річніх пріорітетні робота, політика та секс. Цікаво, что можлівість мати Власна Справа більш ВАЖЛИВО для 15-19 річніх, чем 28-річніх. p> Серед ціннісніх орієнтацій молоді окремої уваги заслуговує Ставлення молодих людей до роботи. Відбуваються певні Зміни у Системі цінностей Щодо роботи. Аналіз ціннісніх орієнтацій молодих людей на качану 90-х років минуло сторіччя (на качану Формування незалежної української держави) засвідчів певні зрушення у Ставлення молоді до крітеріїв Привабливий РОБОЧЕГО місця. Зміна СОЦІАЛЬНОГО влаштую та Економічної СФЕРИ Суспільства вплінула на трудові орієнтації, дере за все, молодого Покоління. Вже тоді Було зафіксовано ЗРОСТАННЯ пріорітету вісокої Оплата праці та спожівацькі орієнтації на додаткові зручності та Пільги на робочому місці, Зменшення Значення суспільної важлівості праці, зниженя чінніків ПРОФЕСІЙНОГО зростанню та Підвищення кваліфікації. Реальні умови життя Постійно корігують ціннісні Настанови молоді. Альо нерівність оплати праці между підприємствами різної форми власності, между вітчізнянімі установами и організаціямі З ІІ КАПІТАЛОМ НЕ может НЕ відбіватіся на очікуваннях Щодо Бажанов РОБОЧЕГО місця та оцінках В«нормальногоВ» уровня заробітної плати.
За рівнем важлівості среди цінностей Трудової ДІЯЛЬНОСТІ на перше місце Вийшов Чинник - висока оплата праці. Ця Цінність роботи є однаково ВАЖЛИВО для молодих людей обох статей, з ВІКОМ ее Значення Дещо зменшується. Більш високо ее важлівість оцінілі мешканці міст та молодь, яка працює, а непрацюючі и Сільські мешканці Надаються їй Трохи Меншем значення, а хочай В«лідерство вісокої оплат і праціВ» зберігається среди усіх груп молоді. Далі за значенням - нешкідліві умови праці, відсутність суттєвого ризику для здоров'я, гарний колектив (пріємні стосунки з колегами) та цікава робота. Зазначенні Чинник роботи відбівають високий рівень цінності здоров'я, Очікування гармонії у соціальному жітті та поиск на справи, яка є цікавою для молоді. Ще одну групу цінностей склалось Такі, что характеризують В«ЗручністьВ» РОБОЧЕГО місця (зручні часи роботи, зручне розташування, невелика відстань від дому) та В«перспектівніВ» з точки зору подальшої професійної кар'єри цінності (гарні возможности для Підвищення свого кваліфікаційного, інтелектуального уровня, гарні умови для В«кар'єриВ», Просування по службі, добрі умови для реалізації власної ініціативи). Учнівська та студентська молодь однозначно більшою мірою орієнтована на перспектівність РОБОЧЕГО місця. Ці цінності такоже є більш ВАЖЛИВО для мешканців обласних центрів. Зручні умови праці більш пріваблюють жіночу молодь. Крім того, ці Чинник віявляються ВАЖЛИВО для неповнолітньої молоді 14-17 років, для Якої в СУЧАСНИХ умів прітаманні прагматічні цінності життя в цілом у. Чати відпустка та значний ...
