Реферат Статут муніципального освітнього закладу додаткової освіти дітей "Будинок дитячої творчості" Бардимскій району

є і контролює освітньої процес ДДТ;

• вирішує наукові, навчальні, методичні, господарські, фінансові та інші питання;

• несе відповідальність за життя і здоров'я дітей і працівників під час освітнього процесу, дотримання норм охорони праці і техніки безпеки;

• здійснює прийом на роботу, звільнення і розстановку кадрів, розподіляє посадові обов'язки, несе відповідальність за рівень кваліфікації працівників;

• розпоряджається майном ДДТ і забезпечує раціональне використання фінансових коштів;

• діє від імені ДДТ без довіреності, представляє ДДТ у всіх відповідальних і зарубіжних організаціях, державних, муніципальних та громадських органах;

• керує роботою педагогічної ради;

• несе відповідальність за свою діяльність перед засновником;

• стверджує структуру ДДТ, графіки роботи, розклад занять, розподіляє навчальну навантаження, положення про структурні підрозділи та інші локальні акти;

• в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, обов'язкові до виконання всіма співробітниками, накладає дисциплінарні стягнення, заохочує і стимулює творчу ініціативу працівників.

• затверджує штатний розклад, заробітну плату в межах виділених коштів, відповідно до Єдиної тарифної сітки, встановлює ставки заробітної плати і посадові оклад і встановлює розміри надбавок, доплат та інші виплати, стимулюючого характеру в межах, наявних коштів відповідно до Положення про встановлення надбавок та доплат працівникам МОУДОД В«Будинок Дитячої ТворчостіВ»;

• забезпечує раціональне використання фінансових і матеріальних засобів, укладає договори, видає доручення;

• стверджує кошторису витрат на надавані послуги.

5.5 Трудовий колектив представляють всі громадяни, які беруть участь у трудовій діяльності ДДТ. Повноваження трудового колективу ДДТ здійснюються загальними зборами трудового колективу, яке є вищим органом самоврядування (надалі В«Загальні збориВ»)

5.6 Загальне збори - колегіальний орган управління приймає з принципових питань життєдіяльності ДДТ, а саме:

• розгляд і оцінка основних принципів розвитку установи;

• освіта органу громадської самостійності для переговорів з адміністрацією установи з питань укладення, зміни, доповнення колективного договору та контролю його виконання;

5.7.Общее збори трудового колективу має право:

• зажадати звіт адміністрації про виконання колективного договору;

• вибирати комісію з розв'язання трудових спорів та її терміну повноважень.

5.8 Рішення загальних зборів трудового колективу вважаються правомочними, якщо за нього проголосувало не менше 80% членів колективу.

5.9 Збори проводиться не рідше 1 разу на рік.

5.10 Збори розглядає наступні питання:

• оцінка результатів роботи установи;

• створення тимчасових комісій в разі необхідності, визначення їх повноваження і термін їх дії;

• заслуховування звіту про виконану роботу будь-якого співробітника ДДТ;

• ізисківаніе додаткових фінансових коштів для поліпшення матеріально - технічної бази ДДТ. p> 5.11 З метою розвитку та вдосконалення освітнього процесу, підвищення професійної майстерності та творчого зростання педагогів додаткової освіти фахівців ДДТ діє педагогічна рада - колегіальний орган об'єднує педагогічних працівників ДДТ.

Педагогічна рада діє на підставі Положення про педагогічному оветило. Педагогічна рада скликається не рідше 2 рази на рік. Рішення педагогічної ради є правомочним, якщо на нього засідань присутні не менше половини 2/3 педагогічних працівників ДДТ і якщо за нього проголосувало не менше половини присутніх педагогів. Розв'язки педагогічної ради оформляються протоколами і зберігаються у справах ДДТ.

5.12 У повноваження педагогічної ради входить:

• обговорення та обгрунтування вибору освітніх програм;

• обговорення і коректування планів розвитку ДДТ, авторських програм;

• визначення системи методичної роботи ДДТ;

• обговорення результатів роботи незалежних експертних комісій та адміністрації ДДТ по підсумками контролю;

• розгляд підсумків навчально-виховної діяльності за півріччя, рік;

• участь в атестації педагогів додаткової освіти;

• підтримання і заохочення всяких ініціатив, спрямованих на поліпшення навчально-виховного процесу.

6. Компетенція засновника ДДТ

6.1 До компетенції Засновника ДДТ входять:

6.1.1 створення, реорганізація та ліквідація ДДТ;

6.1.2 забезпечення дотримання нормативів і показників умов освітньої діяльності, зафіксованих у Ліцензії ДДТ;

6.1.3 призначення та звільнення з посади директора ДЦТ, заохочення і накладення стягнення;

6.1.4 твердження Статуту ДДТ;

6.1.5 покладання обов'язків і відповідальності на ДДТ за викона...