ів внутрішніх справ, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій та органів фінансових розслідувань Комітету державного контролю Республіки Білорусь, резервістів, військовозобов'язаних, курсантів, суворовців і вихованців військових частин; - виплати, здійснювані на основі середнього заробітку.
Багатьох крім загального порядку індексації доходів цікавлять питання індексації доходів працівників, прийнятих в організацію на умовах неповного робочого дня.
індексація дохід інфляція
Питання: Працівник трудиться на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки) за основним місцем роботи. Чи належить йому індексація? Чи має бути зменшено розмір індексації, враховуючи особливості виконання своїх трудових обов'язків у наймача, які полягають в неповній тривалості робочого дня? br/>
Відповідь: Нормами статті 58 ТК передбачено, що індексація заробітної плати здійснюється у зв'язку з інфляцією, а також при несвоєчасній її виплати в порядку та на умовах, передбачених законодавством. Документом, який регулює порядок індексації доходів населення, є Інструкція про порядок індексації. p> Відповідно до норм пункту 3 Інструкції про порядок індексації підлягає і заробітна плата з усіма передбаченими законодавством надбавками, доплатами і преміями, за винятком виплат, які мають одноразовий характер, та матеріальної допомоги.
Нормами законодавства не передбачено коригування розміру індексації у випадках виконання своїх обов'язків в умовах неповного робочого дня. Таким чином, індексація заробітної плати працівників, що працюють в умовах неповного робочого дня, здійснюється в розмірах і порядку, передбачених для працівників, які працюють повний робочий день і відпрацьовують повну норму робочого часу. p> Однак слід зазначити, що дана умова індексації доходів населення, регульоване на законодавчому рівні, буде застосовано в ситуації, описаної в питанні, у разі, якщо працівник є штатною одиницею організації, що фінансується за рахунок коштів бюджету (і прирівняних до них організацій) , або в іншій організації, локальними нормативними правовими актами якої передбачено зобов'язання наймача здійснювати індексацію доходів працівників цієї організації.
По суті у разі, описаному в попередньому розглянутому питанні, порядок розрахунку розміру індексації буде абсолютно аналогічний загальному порядку індексації. У вигляді формули це буде виглядати наступним чином:
S = N/100 x Пр,
де S - сума індексації в грошових одиницях;
N - норматив індексації (відповідно до норм Указу про норматив індексації);
Пр - розмір індексації у відсотках (відповідно до норм п. 6
Інструкції про порядок індексації індекс споживчих цін, що публікується Національним статистичним комітетом Республіки Білорусь).
При цьому варто відзначити, що дана формула може використовуватися в тому випадку, якщо заробітна плата буде перевищувати нормат...
