ьні інтереси в ім'я збереження і затвердження винятковості і привілейованості їх власного В«стилю життяВ».
2 Конфліктний функціоналізм Льюїса Козера
Льюїс Козер відомий американський соціолог, професор соціології. Основні роботи: В«Функції соціального конфліктуВ», В«Конфлікт і консенсус В».
Л. Козер концентрує увагу на позитивних функціях. Слідом за Р. Зиммелем він розглядає конфлікт як одну з форм соціального взаємодії, як процес, який за певних умов може мати для В«Соціального організмуВ» не тільки деструктивні, але й конструктивні (Інтегративні) наслідки. Основне його увагу направлено на виявлення причин, за яких конфлікт зберігає або відновлює інтеграцію системи та її пристосованість до умов, що змінюються.
У роботах Л. Козера можна виявити ряд охоплюють їм функцій соціального конфлікту:
- встановлення єдності і згуртованості;
- виробництво стабілізуючих і інтегративних елементів;
- виявлення відносної сили антагоністичних інтересів у структурі;
- створення механізму підтримки та/або справедливості балансу сил;
- створення асоціацій і коаліцій;
- допомога у зменшенні соціальної ізоляції та об'єднання індивідів;
- підтримка кордонів між новими асоціаціями та коаліціями;
- виконання функцій спускового клапана для зменшення фрустації і агресії;
- створення грунту для консенсусу;
- формування більш чітких централізованих структур, відповідальних за прийняття рішень;
- зміцнення внутрішньої єдності;
- посилення нормативності поведінки і стимулювання вироблення нових правил і норм.
В умовах первинної групи, стверджує Л. Козер, повнота особистої залученості в умовах придушення конфліктної ситуації загрожує, в разі виникнення конфлікту, самим джерелом внутрішньогрупових відносин. Під вторинних же групах часткова участь в масі неакуммулірованних конфліктів виступає в ролі механізму, що підтримує рівновагу внутрішньогрупової структури, запобігаючи тим самим її розкол по одній лінії. На підставі цих положень Л. Козер укладає, що не тільки інтенсивність конфлікту впливає на структуру групи, а й природа групової організації може впливати на інтенсивність конфліктного процесу.
Л. Козер робить висновок: не конфлікт як такий загрожує рівноваги системи, а її жорстокість, переважна різного роду напруженості, які, акумулюючи, можуть призвести до гострого конфлікту, що стосується базових цінностей, яке торкається основи суспільної злагоди. Соціальний конфлікт являє собою спосіб адекватного пристосування норм до мінливих умовам. Соціальна структура, в якій є помста для конфлікту, може уникнути станів внутрішньої нестійкості або модифікувати ці сумніви, змінивши існуюче співвідношення владних позицій.
2 Конфліктологія Ральфа Дарендорфа
Ральф Дарендорф - відомий німецький соціолог та ідеолог ліберальної орієнтації. Основні роботи:...
