Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служби в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області

Реферат Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служби в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області





таційного, фінансово-економічного, господарського та іншого забезпечення діяльності державних органів Республіки Бурятія заміщуваним без обмеження терміну повноважень.

Посади державної цивільної служби поділяються на такі групи:

) вищі посади державної цивільної служби;

) головні посади державної цивільної служби;

) провідні посади державної цивільної служби;

) старші посади державної цивільної служби;

) молодші посади державної цивільної служби.

Посади категорій "керівники" і "помічники (радники)" поділяються на вищу, головну і провідну групи посад державної цивільної служби.

Посади категорії "фахівці" поділяються на вищу, головну, провідну і старшу групи посад державної цивільної служби.

Посади категорії "забезпечують фахівці" поділяються на головну, провідну, старшу і молодшу групи посад державної цивільної служби.

Реєстр посад державної цивільної служби суб'єкта Російської Федерації затверджується законом або іншим нормативним правовим актом суб'єкта Російської Федерації, а також структури державних органів, найменувань, категорій і груп посад державної цивільної служби Російської Федерації, встановлених Реєстром посад федеральної державної цивільної служби.

Цивільний службовець має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів <# "justify"> 1.2 Методика конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служби


Формування кадрового складу цивільної служби <# "justify"> З вище сказаного випливає, що прийом на державну цивільну службу за загальним правилом відбувається шляхом проведення конкурсного відбору. Конкурс може проводитися у формі конкурсу документів або конкурсу-випробування. Конкурс-випробування включає в себе випробування на відповідній посаді державної цивільної служби і завершується державним кваліфікаційним іспитом. Рішення конкурсної комісії про проходження конкурсу є підставою для призначення на відповідну посаду державної цивільної служби та укладення трудового договору. br/>

Глава 2. Аналіз організації конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служби в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області


.1 Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служби в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області


Реєстр посад державної цивільної служби в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області являє собою перелік найменувань посад державної цивільної служби, класифікованих по відділах. На малюнку 1 наведена структура Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області. br/>В 

Рис. Структура Управління...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок державної цивільної служби та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Порядок проходження державної цивільної служби
  • Реферат на тему: Правові основи системи державної митної та цивільної служби в Російській Фе ...