івства, про позбавлення батьківських прав, про усиновлення (удочеріння) дитини. Світовим суддям непідсудні справи по спорах між батьками про визначення порядку спілкування з дітьми, про відновлення в батьківських правах, про скасування усиновлення (удочеріння), оскільки по цих справах зачіпаються права і законні інтереси неповнолітніх і, отже, ці справи підпадають під поняття "суперечки про дітей ", виключені п. 2 ч. 1 ст. 23 ЦПК РФ з підсудності мирових суддів. p align="justify"> Справи про поділ між подружжям спільно нажитого майна підсудні мировому судді незалежно від вартості майна і відповідно ціни позову. Справи про розділ майна, нажитого під час шлюбу, відносяться до справ, що виникають з сімейно-правових відносин, тому вони підсудні мировому суддею, незалежно від того, розірваний шлюб між сторонами чи ні. p align="justify"> Світовому судді підсудні також усі справи, що виникають з трудових відносин, за винятком справ про поновлення на роботі і справ про вирішення колективних трудових спорів (п. 6 ч. 1 ст. 23 ЦПК РФ).
До таких справ належать справи:
Г? про оскарження відмови в укладенні трудового договору (ч. 6 ст. 64 ТК РФ);
Г? про визнання незаконними дисциплінарних стягнень (крім звільнення);
Г? про стягнення заробітної плати (якщо вона не може бути стягнута за судовим наказом);
Г? про визнання незаконними переказів на іншу роботу;
Г? про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівникові роботодавцем;
Г? про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної роботодавцю працівником (в обох випадках - незалежно від ціни позову), і т.п.
Привести перелік усіх справ по спорах, що виникають з трудових правовідносин, підсудних мировим суддям, практично неможливо, оскільки суди є органами, вирішуючими всі індивідуальні трудові спори (ст. 382 ТК), а вони можуть бути найрізноманітнішими .
Можна сформулювати тільки загальне правило віднесення зазначених справ до підсудності світових суддям: усі справи з індивідуальних трудових спорів, крім справ про відновлення на роботі або справ, для яких ЦПК або іншими федеральними законами встановлена ​​інша підсудність, підсудні світовим суддям.
Справи про поновлення на роботі виникають у зв'язку з припиненням трудових договорів і незалежно від того, за яких підстав вони припинені. Предметом позову по таких справах є вимога позивача про його відновлення на тій же роботі (у тій же посаді), а підставою - припинення трудового договору без законної підстави або з порушенням встановленого порядку (ч. 7 ст. 394 ТК). p align="justify"> Справи за іншими вимогами, пов'...
