а основі однакових написаних законів. p align="justify"> Знаменитий звід Хаммурапі, що містить 285 законів управління різними сферами життя суспільства, - цінний пам'ятник давньосхідного права і етап в історії менеджменту.
Видатне значення кодексу Хаммурапі, що регулювало все різноманіття суспільних відносин між соціальними групами населення, полягає в тому, що створив першу формальну систему адміністрування.
Тільки через тисячу років після смерті Хаммурапі Вавилон відроджує колишню славу і знову нагадує про себе як про центр розвитку практики управління. Цар Навуходоносор II (605-562 рр.. До н.е.) був автором не тільки проектів Вавилонської вежі і висячих садів, а й системи виробничого контролю на текстильних фабриках і в зерносховищах. На текстильних фабриках Навуходоносор застосовував кольорові ярлики. З їх допомогою метілась пряжа, що надходить у виробництво щотижня. Подібний метод контролю дозволяв точно встановити, як довго перебувала на фабриці та чи інша партія сировини. p align="justify"> Значна кількість управлінських нововведень можна виявити в Стародавньому Римі.
Але самі знамениті з них - система територіального управління Діоклетіана (243-316р. н.е.) і адміністративна ієрархія Римської католицької церкви, яка використала принципи функціоналізму вже у другому столітті. І зараз її вважають найбільш досконалою формальною організацією західного світу. Її внесок високо оцінюється в таких областях як управління персоналом, система влади і авторитету, спеціалізація функцій. p align="justify"> Саме в цей час в управлінні виникло те, що стали виділяти і називати менеджментом.
Якщо раніше ті чи інші відкриття, що збагачували управління, відбувалися від випадку до випадку і поділялися між собою значними проміжками часу, то тепер вони стали звичайним явищем.
Індустріальна революція зробила набагато більш істотний вплив на теорію і практику управління, ніж всі попередні етапи.
Під час індустріальної революції формувалася сучасна система акціонерного капіталу, власники все більше віддалялися від заняття бізнесом як економічною діяльністю, націленої на отримання прибутку. Керівник-власник, тобто капіталіст, поступово був замінений сотнями, якщо не тисячами акціонерів. Утвердилася нова, диверсифікована (розпорошена) форма власності, яка прискорила розвиток промисловості. Вона призвела до відокремлення управління від виробництва і капіталу, а потім і до перетворення адміністрації та менеджменту в самостійну економічну силу. Збільшувався обсяг виробництва, прискорювалися темпи обороту капіталу, розширювався обсяг банківських операцій, збільшилася сфера збуту продукції, виник маркетинг. Управління вже не могло залишатися сферою докладання наївного недостатнього знання і здорового глузду. Воно вимагало спеціальних знань, навичок і умінь професіоналів. p align="justify"> Управління перет...
