ніпуляція. [2, с. 334]. p align="justify"> Що ж до іншої галузі, зокрема кібернетики, то тут В«управлінняВ» розглядається, як гомеостатична доцільна система, призначена для саморегулювання. [21, с. 35]. p align="justify"> Таким чином, можна зробити висновок, що в цілому управління - це діяльність за цільовим зміни траєкторії руху керованого об'єкта. Наприклад, організація являє собою групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальних цілей. Організації створюються для задоволення різноманітних потреб, тому дуже велике розмаїття самих організацій. Вони можуть відрізнятися по сфері діяльності, за масштабами, за призначенням і ролі, за формами власності, стосовно прибутку і т. д. Наприклад, організації можуть бути:
виробничими, науково-дослідними, навчальними, спортивними;
великими, середніми і малими;
приватними, державними, комерційними та некомерційними, і т. д.
Організації, в яких для досягнення спільних цілей застосовується спільна праця людей, є соціально-економічними інститутами. Вони функціонують у формі підприємств, фірм, компаній і корпорацій. p align="justify"> Стосовно до організації можна дати наступне визначення управління:
Управління організацією - це цілеспрямований вплив, що погоджує спільну діяльність людей в організаціях.
Звернемо увагу на те, що специфіка управлінської діяльності полягає у впливі. Основна задача керівника полягає в тому, щоб впливати на підлеглих і забезпечувати, таким чином, досягнення цілей організації. p align="justify"> Впливу в процесі управління можуть бути різними: формальне і неформальне, прямий і опосередкований, явне і неявне, жорстке і м'яке, примусове і мотивуюче, спонтанне і доцільне, випадкове і необхідне, епізодичне і постійне і т. д. Впливу залежно від виду можуть виявлятися в різних формах. Наприклад, формальне вплив керівника на підлеглих може виражатися в наказах, розпорядженнях, видачу усних вказівок. Неформальне вплив може виражатися у вигляді рекомендації, ради, застереження. [11, с. 175]. p align="justify"> Отже, ми визначили управління як вплив. З цього випливає, що в процесі управління людина (або група людей) цілеспрямовано впливає на когось або щось, щоб досягти бажаного результату. Тобто, існують суб'єкт і об'єкт управління. p align="justify"> Суб'єкт управління - це джерело впливу. Джерелом впливу в кожній конкретній ситуації є певна ланка системи управління. При цьому частина соціально-економічної системи впливає на систему в цілому. Суб'єкт і об'єкт управління співвідносяться як частина і ціле. p align="justify"> Суб'єкт управління - це певна ланка системи управління, яке є джерелом управлінського впливу.
Суб'єктами управління є люди, наділені повноваженнями, правами і відповідальністю за виконання своїх посадових обов'язків. С...
