так і за рівнем оплати праці та організації виробничого процесу. Досить сказати, що сільськогосподарська праця за рівнем оплати знаходиться на останньому місці серед виробничих галузей народного господарства, а ціна робочої сили не забезпечує навіть біологічного виживання працівника. p align="justify"> В якості об'єкта дослідження було обрано РУП завод "Могильовліфтмаш" СК "Дуброва" (далі СК "Дуброва") Биховського району Могилевської області, його трудові ресурси, предмет - сезонність використання трудових ресурсів у господарстві .
Мета роботи - полягає у визначенні заходів, спрямованих на пом'якшення сезонності використання трудових ресурсів в СК Дуброва ".
Актуальність проблем, їх значущість зумовили вибір теми, мети і завдань дослідження.
Завдання: ознайомлення з виробничою і організаційною структурою підприємства; вивчення на основних економічних показників розвитку підприємства; збір та аналіз зібраних матеріалів, визначити фактори ефективної організації використання робочої сили; зробити висновки і пропозиції на основі проведених досліджень.
Для досягнення мети та завдань даної роботи застосовувалися такі методи дослідження: метод статистичних угруповань, аналіз нормативних документів та ін
У ході вирішення поставлених завдань використовувалися такі прийоми і методи: документальний аналіз.
Джерелом інформації при складанні курсової роботи є первинні бухгалтерські документи СК "Дуброва", періодичні статистичні звіти господарства, річні звіт сільськогосподарського підприємства за 2009 - 2011 рр.., бізнес-плани економічного і соціального розвитку підприємства, нормативні документи, монографії та статті у наукових журналах, дисертації, закони, постанови уряду, статті періодичної преси, довідники.
Глава 1. Сучасний стан та специфіка використання трудових ресурсів на сільськогосподарському підприємстві
.1 Формування, використання і стан трудових ресурсів на сільськогосподарському підприємстві
Під трудовими ресурсами прийнято розуміти частину працездатного населення, що володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями, які необхідні для роботи в народному господарстві.
Критеріями для виділення із загальної чисельності населення трудових ресурсів є верхня і нижня межі працездатного віку, які встановлюються державою з урахуванням соціально-економічних умов. Верхня межа працездатного віку одночасно є початком пенсійного віку, хоча за окремими видами робіт пенсійний вік встановлюється на 5-10 років раніше. p align="justify"> У сільському господарстві механізатори і майстри машинного доїння мають право на дострокове пенсійне забезпечення у зв'язку з особливими умовами праці.
Згідно із законодавством Республіки Білорусь, до трудових ре...
