сурсів належать:
населення у працездатному віці: чоловіки - від 16 до 60 років, жінки - від 16 до 55 років (за винятком непрацюючих інвалідів праці і війни I і II груп та непрацюючих чоловіків і жінок працездатного віку, які отримують пенсії по старості на пільгових умовах);
населення старше і молодше працездатного віку, зайняте в суспільному виробництві.
Таким чином трудових ресурсів сільського господарства відносять:
чоловіків у працездатному віці 16-60 років;
жінок у працездатному віці 16-55 років;
осіб пенсійного віку постійно проживають у сільській місцевості;
підлітків у віці 14-16, сезонно працюють у сільському господарстві (мех.ток, прибирання і т.д.).
Більш повне уявлення про наявних ресурсах на ринку праці дає показник економічно активного населення: всі зайняте населення, включаючи жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною (що працює на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, в кооперативах, фермерських господарствах, на індивідуальній основі, самозайняті), а також безробітні.
Економічно активне населення розподіляється на дві групи:
працюють за наймом особи, які мають трудову угоду, що забезпечує виплату заробітної плати відповідно до умов контракту (договору) або з відпрацьованим часом чи обсягом виробленої продукції. Всі основні фонди та обладнання, як правило, є власністю інших осіб і працюють під безпосереднім керівництвом спеціально найнятих для цих цілей осіб або відповідно до розпорядку, встановленими власником підприємства або установи;
працюють не за наймом - роботодавці; особи, які працюють на індивідуальній основі; члени колективних підприємств; допомагають члени сім'ї. Оплата працівників залежить від прибутку, одержуваної від виробництва товарів і послуг (власне споживання є частиною доходу). Зазначені вище працівники беруть управлінські рішення, які надають безпосередній вплив на діяльність підприємства, або делегують ці функції, залишаючи за собою відповідальність за благополуччя підприємства. p align="justify"> Класифікація за статусом в зайнятості здійснюється, виходячи з таких визначень:
наймані працівники - це особи, які уклали письмовий трудовий договір (контракт) або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або окремою особою про умови трудової діяльності, за яку вони отримують обумовлену при наймі оплату готівкою або натурою.
Вибрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду особи, включаючи директорів і керуючих підприємств, служителів релігійних культів, вважаються найманими працівниками
роботодавці - особи, що керують власним приватним (сімейним) підприємством, фірмою або займаються на самос...
