й боротьбі, від цього виграють усі, оскільки отримують більш високі заробітки і зберігають роботу. У міру розширення діяльності компанії збільшуються шанси на просування. Більш високі заробітки означають більш високий рівень життя, а просування означає не тільки великі заробітки, а й краще становище в суспільстві. Якщо ж фірма терпить невдачі в конкурентній боротьбі, то всі працівники також несуть втрати: вводиться скорочений робочий час, заробітки зменшуються, рівень життя знижується, багато хто, можливо, втратять роботу. p align="justify"> Хороший керівник, на думку американських фахівців менеджменту, - це людина, яка безперервно вивчає нове, готовий прислухатися до порад як працівників своєї компанії, так і інших.
Боротьба за поліпшення методів роботи може бути ефективною тільки за умов, якщо:
В· всі робітники і службовці усвідомлюють користь поліпшення методів роботи. Для цього треба проводити виховну роботу, вести відповідну пропаганду, видавати премії за раціоналізаторські пропозиції і висувати на адміністративні пости здатних, спеціально навчених людей;
В· робочі зрозуміють, що вони придбають або втратять при впровадженні нових методів організації виробництва, і якщо вони будуть знати, що їх інтереси будуть захищені;
В· на молодший адміністративний персонал, у тому числі і на майстрів, буде покладено повну відповідальність за керівництво на своїх ділянках роботи. Для цього вони повинні бути наділені відповідними правами, а фахівці функціональних підрозділів будуть надавати їм необхідну допомогу.
В· будуть скликатися наради фахівців, пов'язаних з роботою з поліпшення організації виробництва, на яких їм буде дана можливість відкрито висловити свою думку і поділитися своїми знаннями та досвідом.
Можна додати ще кілька важливих якостей, притаманних істинному лідеру:
В· проникливість - це здатність лідера реально уявляти собі майбутнє, що вимагає багатої уяви;
В· завзятість. Лідер не повинен згинатися під вагою проблем і навіть поразок;
В· ентузіазм. Люди, здатні бачити майбутнє і проявляти наполегливість у його досягненні, можуть і не добитися успіху, якщо у них відсутнє таке якість, як ентузіазм. Воно змушує підлеглих брати участь в ініціативах лідера, перетворюючись на його щирих союзників;
В· самопізнання. Лідер повинен досконально розбиратися в своїх людських якостях. Без багатою внутрішнього життя йому бракує розуміння проблем інших людей;
В· прямота - вміння неупереджено викладати правд...
