у. Лідер упевнений у своїй правоті, а тому намагається не брехати;
В· зрілість - це унікальна здатність з вдячністю сприймати критику як джерело зростання. Лідер не очікує до себе особливого ставлення від інших людей. Він вміє контролювати свій настрій і не вважає себе вправі судити всіх і вся. Він також має здатність пристосовуватися до обставин, мужньо переживає поразки і невдачі;
В· цілісність - тверді морально-етичні погляди, яких лідер намагається дотримуватися постійно. Подібна якість викликає у оточуючих довіру до нього;
В· сміливість - не боязнь ризикувати і відноситься до помилок як до можливості додаткового вдосконалення своїх знань.
. Формальних і неформальних ЛІДЕРСТВО
В«Коли вождь, що заслуговує назви самого кращого, завершує роботу, люди кажуть, що ми все зробили саміВ».
Лао-Цзи
Слова В«лідерВ» і В«керівникВ» є близькими за значенням, оскільки номінальний керівник зобов'язаний бути лідером свого колективу.
Керівництво - розумовий і фізичний процес, що призводить до виконання підлеглими офіційних доручень менеджера і вирішення поставлених завдань.
Однак між керівником і лідером існують безперечні відмінності. Лідер здатний повести за собою людей, використовуючи лише свої здібності і авторитет, при цьому люди відчувають задоволення від досягнутого вирішення поставленого завдання. Керівник ж змушує людей працювати на досягнення поставленої мети використовуючи своє офіційне становище і вплив, при цьому люди можуть не отримувати задоволення від роботи, навіть коли вона увінчується хорошими результатами. p align="justify"> Дане положення описується в теорії, на практиці ж можливі інші варіанти, оскільки кожен керівник, який хоче створити ефективну команду і добитися успіху, прагне вести за собою людей, а не підпорядковувати їх і не змушувати. Тому, якщо розглядати лідерство і керівництво з практичної точки зору, то їх відмінності між собою визначаються ситуативними моментами і сформованими традиціями. p align="justify"> У зв'язку з цим з'явилися такі поняття, як формальне і неформальне лідерство. Під формальним лідерством прийнято розуміти пріоритетний вплив певної особи на групу, яке грунтується на керівному становищі цієї особи, пов'язаного з володінням певними ресурсами та владою. Неформальне лідерство розуміється як суб'єктивні здібності, готовність і вміння людини виконувати функції лідера, при цьому з боку членів групи має бути визнання за цією людиною керівництва. p align="justify"> При цьому керівництво - це завжди формальне лідерство, а лідерство передбачає неформальний вплив. За своїм задумом поняття В«керуватиВ» передбачає наявність відповідної класиф...
