ів спортивних товарів. Кваліфікація співробітників висока, оскільки велика частина мають вищу або незакінчену вищу освіту. Отже, ТОВ В«Майстер спортуВ» має хороший кадровий потенціал. Правильно організована робота з кадрами, які мають такі високі якісні характеристики, може дозволити домогтися високої продуктивності праці персоналу. p align="justify"> Управлінський персонал підприємства це в основному люди у віці від 35 до 45, з вищою освітою і досвідом роботи в сфері торгівлі. Дана категорія працівників відрізняється тим, що вони більш відповідально і зі знання справи відносяться до виконуваних ними функцій. У результаті цього робота підприємства більш ефективна, в персоналу управління немає великої плинності кадрів. Що не можна сказати про такий персоналі, як продавці - консультанти, касири, вантажники. У цьому шарі персоналу організації спостерігається високий рівень плинності кадрів. p align="justify"> Виробництво підприємства. Виробничий процес - це поєднання предметів і знарядь праці і живої праці в просторі і часі, що функціонують для задоволення потреб виробництва. Предмети праці підприємства є спортивні товари. До засобів праці відносяться знаряддя виробництва: офісні приміщення і торгові площі, транспортні засоби. p align="justify"> Виробничий процес складається з приватних завдань забезпечення (постачання), складування (зберігання), збуту, фінансування, навчання персоналу, а також управління.
Маркетинг підприємства. ТОВ В«Майстер спортуВ» планує зайняти лідируючі позиції на ринку спортивних товарів. На даний момент лідером продажів спортивних товарів в м. Челябінську є компанія В«СпортмастерВ»
У компанії дуже великий асортимент спортивних товарів, який регулярно розширюється, оскільки постійно з'являються нові постачальники, а старі - випускають нові товари, більш вдосконалені, ніж раніше вироблені. Тому можна сказати, що в компанії спостерігається велика номенклатура товарів і послуг, і найголовніше існує і потенціал для розширення. p align="justify"> Організація збуту в ТОВ В«Майстер спортуВ» має великий потенціал, так як продавці - консультанти компанії можуть виявити всі потреби клієнта, запропонувати все необхідне, а також супутні товари та послуги.
Завдання збуту продукції пов'язана з дослідженням ринку збуту, впливу на нього (наприклад, шляхом реклами), а також з продажем продукції підприємства.
Проведемо аналіз зовнішнього середовища організації.
Соціальні чинники. Соціальні фактори впливають на бізнес таких соціальних явищ і процесів, як відношення людей до роботи і якості життя, які існують у суспільстві звичаї і вірування, як колективні людьми цінності, як демографічна структура суспільства, зростання населення, рівень освіти, мобільність людей і т.д .
Так як рівень освіти в нашій країні зростає, то можна сказати, що і кваліфікація співробітників і вимоги...
