y"> У разі ненадходження на В«Державне та муніципальне управлінняВ», я можу розглянути наступні варіанти:
. Коректор.
) Уральський державний університет ім. А.М. Горького (УрГУ)
) Уральський федеральний університет (на базі УГТУ-УПІ)
. Архіваріус.
1) Уральський державний університет ім. А.М. Горького (УрГУ)
2) Російський державний професійно-педагогічний університет (РГППУ)
) Уральський державний педагогічний університет (УрГПУ)
) Уральський інститут економіки, управління та права
Так само, у разі ненадходження на очну форму навчання, я можу піти працювати і вчитися заочно.
2. Вироблення проектного рішення
.1 Виявлення інтересів, здібностей, схильностей
Здібності - індивідуально-психологічні особливості, що забезпечують ефективність освоєння і виконання діяльності.
Схильності - схильність людини до чого-небудь.
У житті завжди складно зробити правильний вибір, особливо, якщо мова йде про вибір професії. Та й поняття В«правильний вибірВ» досить відносно ... Те, що здається правильним на сьогоднішній день, завтра може виявитися невірним рішенням. Але ж від того, наскільки правильно ми виберемо для себе ту чи іншу професію, залежить якоюсь мірою наше життя, її успішність. Для з'ясування схильності людини до якої професії психологи пропонують нам безліч тестів і анкет. Для написання проекту нам були представлені:
- Диференційно-дидактичний опитувальник Клімова
- Тест В«Оцінка комунікативних і організаторських схильностей (КОС)В»
- Тест В«Мій рівень самооцінкиВ»
- Тест В«Мотиви вибору професіїВ»
- Анкета В«Мотиви вибору професіїВ»
Диференційно-дидактичний опитувальник був розроблений під керівництвом Е.А.Климова і призначений для визначення інтересів і схильностей людини. За результатами даного тесту мене підходять професії типу Людина-Людина і Людина-Художній образ. (Див. додаток 1)
В
Дослідження комунікативних та організаторських схильностей за допомогою тест-опитувальника КОС можна проводити і з одним випробуваним і з групою. Піддослідним лунають тексти опитувальника, бланки для відповідей, і зачитується інструкція...
