Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи управління персоналом

Реферат Основи управління персоналом





ого типу в групі. br/>

1.2 Змістовні теорії мотивації (Єгоршин А. П.)


Найбільш відомими теоріями мотивації є:

теорія потреб Маслоу;

теорія існування, зв'язку та росту Альдерфера;

теорія набутих потреб МакКлеланда;

теорія двох факторів Герцберга.

Співвідношення груп теорії мотивації можна розглянути на рис. 1


В 

Рис. 1


Зупинимося детальніше на теорії Маслоу.

Абрахам Маслоу - один з найбільших вчених в області мотивації та психології. Його теорія психології управління включає в себе такі основні ідеї та передумови:

люди постійно відчувають якісь потреби;

люди відчувають певний набір сильно виражених потреб, які можуть бути визначені в окремі групи;

групи потреб знаходяться в ієрархічному порядку по відношенню один до одного (рис.1);

потреби, якщо вони задоволені, не спонукають людину до дій. Задоволені потреби не мотивують людей;

якщо одна потреба задовольняється, то її місце займає інша;

зазвичай людина відчуває кілька потреб одночасно, що знаходяться між собою в комплексній взаємодії;

потреби, перебувають ближче до основи, вимагають першорядного задоволення;

потреби більш високого рівня починають активно впливати на людину після того, як у загальному задоволені потреби більш низького рівня;

потреби більш високого рівня можуть бути задоволені великим числом способів, ніж потреби нижнього рівня.

Теорія потреб Маслоу - одна з найбільш відомих теорій мотивації. Вона показує, як ті чи інші потреби можуть впливати на мотивацію людини до діяльності і як надати людині можливості задовольняти свої потреби. br/>

1.3 Планування матеріальних потреб (Єгоршин А. П.)


Згідно підручника Егоршина А. П., планування матеріальних потреб людини має важливе практичне значення, тому що воно формує умови життя і рівень добробуту людини. За основу формування матеріальних потреб прийнята сходи матеріального добробуту на основі триступінчатого зростання потреб людини (рис.2)


В 

Рис. 2


Вона показує, що людина послідовно ставить і реалізує життєві цілі для досягнення різних рівнів матеріального добробуту, і вони прямо пропорційно залежать від сімейних доходів. Так, на першому рівні бідного матеріального добробуту вирішуються завдання проживання в окремій кімнаті, придбання простих меблів, недорогого транспорту, мінімального числа комплектів сезонного одягу, дешевого харчуванн...


Назад | сторінка 3 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Теорії мотивації потреб: Карл Юнг, Зигмунд Фрейд
  • Реферат на тему: Діапазон потреб людини, що призводять його в ресторан середнього рівня
  • Реферат на тему: А. Маслоу про систему цінностей і потреб у застосуванні до журналістської д ...
  • Реферат на тему: Прогнозування потреби в матеріальних ресурсах