Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегічне управління на ВАТ "Луцький підшипниковий завод"

Реферат Стратегічне управління на ВАТ "Луцький підшипниковий завод"





документом, тоб це результат стратегічного планування. У свою черго стратегічне планування - це процес Здійснення цілей на Певний Период та напрямків ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Розробка стратегій предприятий - це й достатньо Складний и трівалій процес, ВРАХОВУЮЧИ постійну переоцінку и періодічну перевірку вибраних цілей, аналізуючі при цьом стан середовища ДІЯЛЬНОСТІ самого ПІДПРИЄМСТВА. p align="justify"> Ідеальної МОДЕЛІ управління НЕ існує, оскількі Кожне предприятие (фірма) унікальне. Кожний повинний шукати свою ВЛАСНА модель. Серед факторів, что візначають такий вибір, можна назваті Такі: розмір ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ); характер ПРОДУКЦІЇ; характер стратегічної Зони господарювання [6, 23]. p align="justify"> З Погляду последнего фактора віділяють модель:

раціонального внутрішньофірмового управління в спокійному зовнішньому середовіщі;

управління в умів дінамічного и різноманітного прайси;

управління в умів дінамічного науково-технічного прогресу;

прістосування до проблем, что вінікають спонтанно, Раптового под вплива зовнішнього середовища ФІРМИ.

ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) перебувають у процесі постійного поиска власної МОДЕЛІ управлінн. Це безпосередній процес, оскількі змінюється сама фірма та ее середовище. Більшість американских компаний здійснюють окремі організаційні Зміни не рідше від одного разу на рік, а Великі організації провадяться Такі Зміни кожних 4-5 років. Загальний же Напрям еволюції Головна - Перехід від МОДЕЛІ управління в умів масового виробництва та відносно низька уровня конкуренції до МОДЕЛІ управління в умів індівідуалізованого виробництва та конкуренції, что загострілася. p align="justify"> Сучасна система управління винна буті простою та Гнучкий, ее основні КРИТЕРІЇ - забезпечення ефектівності та конкурентоспроможності. На мнение фахівців вона винна мати Такі основні характеристики:

невелікі підрозділі укомплектовуються Меншем кількістю, альо більш кваліфікованімі людьми;

невелика кількість рівнів управління;

структура, что грунтується на групах (командах) фахівців;

характер та Якість продукції, графікі и процедури роботи, орієнтовані на споживача

Суть раціоналістічної стратегії Полягає в переконанні, что Успіх ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) поклади від таких факторів, як раціональна організація виробництво продукції, зниженя витрат за рахунок Виявлення внутрішньовіробнічіх резервів, ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, ефектівності Використання всех ресурсіа Підприємство ( фирма) розглядається як Замкнена система При такому підході цілі та Завдання вважають заданими и стабільнімі ПРОТЯГ трівалого годині. Основа стратегії - безперервне ЗРОСТАННЯ та поглиблення спеціалізації виробництва; побудова організаційної структурованих за функціональнімі принципами (з чіткім розподілом апарату упр...


Назад | сторінка 3 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: МОДЕЛІ фінансового управління в різніх умів Функціонування господарюючого с ...
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Управління підвищенням конкурентоспроможності фірми в системі антикризового ...
  • Реферат на тему: Система управління складом готової продукції фірми Hansa Flex