водить до необхідності їх осмислення, аналізу та узагальнення.
Визначаючи семантичне значення слова В«організаціяВ», основоположник організаційної науки А.А. Богданов у своїй фундаментальній праці В«Тектологія. Загальна організаційна наука В»писав:В« Будь-яка людська діяльність об'єктивно є організуючою або дезорганізуючої В». У повсякденній мові слова В«організуватиВ», В«організаціяВ», В«організаторська діяльністьВ» мають більш вузький зміст, більш спеціальний. Найчастіше термін В«організуватиВ» означає згрупувати людей для якої-небудь мети, координувати і регулювати їх дії в дусі доцільної єдності. p align="justify"> Виходячи з цього, сутність поняття В«організаціяВ» у більш широкому сенсі можна визначити: по-перше, як В«внутрішню впорядкованість, узгодженість, взаємодія більш або менш диференційованих і автономних частин цілого, обумовлену її будовоюВ»; по-друге, як В«сукупність процесів або дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язку між частинами цілогоВ», по-третє, як В«об'єднання людей, спільно реалізують деяку програму або мету і діють на основі певних процедур і правилВ».
Якщо перші два визначення взаємодоповнюють один одного і характеризують організацію як всепріродное явище, відбиваючи деякий стан і процес, то остання має більш вузьке, соціальне додаток стосовно до людських організаціям. Таким чином, в самому загальному випадку під організацією слід розуміти упорядкований стан елементів цілого і процес з їх упорядкування в доцільне єдність. p align="justify"> Організація може розглядатися в статиці і динаміці. У статиці-це деяке цілісне утворення (соціальне, технічне, фізичне, біологічне), що має цілком певну призначеного. У динаміці вона представляється у вигляді різноманітних процесів з упорядкування елементів, формуванню і підтримці цілісності новостворюваних або функціонуючих природних об'єктів. Ці процеси можуть складатися з цілеспрямованих дій людей або з природних фізичних процесів, т.е мати самоорганізована початок. p align="justify"> Саме організаційне творчість природи і свідома організаційна діяльність людини, піддані глибокому, всебічному дослідженню і переломленню через призму організаційного досвіду, і складають суть теорії організації, визначають її власне місце і роль в системі людських знань. [5; 25]
.2 Формування і розвиток теорії організації
Початком формування та розвитку теорії організації прийнято вважати вихід в 1911 р. книги Ф.У Тейлора В«Принципи наукового управлінняВ».
Найбільший інтерес в області організації виник у зв'язку з управлінням людьми у сфері виробництва товарів і послуг. Практичний пошук найбільш ефективних рішень починається вже в другій половині 19 століття в зв'язку з розвитком промислової революції (в Англії, потім в Америці). Одночасно стали робитися спроби наукових дослідників і узагальнень. p align="justif...
