сти и обставинні его життя.
Наприклад, поважний причиною відсутності співробітніка на роботі может стать звістка про смерть его близького родича, что змусіло працівника у спішному порядку віїхаті на Певний годину у віддалену місцевість.
Если причини відсутності були візнані як поважні, то в такому випадка працівнику годину его відсутності оплачується б або не оплачується, в залежності від причини.
У разі трівалої відсутності працівника на робочому місці, кваліфікованого як прогул такоже застосовуються передбачені дісціплінарні Стягнення.
Дісціплінарне Стягнення має на увазі наявність дісціплінарного проступку, тоб невиконання або неналежне Виконання працівніком трудових зобов'язань, Яким и є прогул. Стягнених может стать зауваження, Догана и Звільнення співробітніка. br/>
. Особливості правового становища працівника, що не присутности на роботі трівалій Период годині
чати відсутність працівника на робочому місці при нез'ясованих обставинні и причини его НЕ знаходження на роботі может спричинитися Різні правові Наслідки.
У законі є вказівка ​​про ті, что трудовий договір пріпіняється у разі смерти працівника або Визнання працівника безвісно відсутнім, або оголошення ее Померло згідно з пунктом 6 статьи 83 Трудового Кодексу Російської Федерации.
Це змушує пріпустіті, что законодавець несхвально ставитися до Звільнення за прогул у тому випадка, ЯКЩО працівник взагалі НЕ виходе на роботу.
Роботодавець ПРОТЯГ року чекає его повернення, а потім звертається до суду Із Заявивши про Визнання громадянина безвісно відсутнім.
Если співробітник відсутній на робочому місці рік и больше, організація має право звернутий до суду Із Заявивши про Визнання его безвісно відсутнім або померли відповідно до статей 42 и 45 Цивільного Кодексу Російської Федерации. І ЯКЩО суд задовольніть клопотання зацікавленої стороні, роботодавець зможите розірваті трудовий договір Зі Зниклий працівніком за пунктом 6 Частини Першої статьи 83 Трудового Кодексу. p align="justify"> звернута ж до суду Із Заявивши про Визнання громадянина Померло можна, ЯКЩО в місці его проживання на володіють жодною інформацією про місце его перебування ПРОТЯГ п'яти років, а ЯКЩО ВІН пропав без вісті за обставинні, что загрожувалі смертю або дають підставу пріпускаті его Загибель від Певного нещасного випадка, - ПРОТЯГ шести місяців.
Регулювання ЦИВІЛЬНИХ відносін передбачає доля громадянина у правовідносінах. Можливі, однак, сітуації, коли трівалій годину ніякіх відомостей про громадянина в місці его постійного проживання немає. Вжіваються СПРОБА его розшукати такоже віявляються безрезультатно. Вінікає Ситуація, коли є невізначеність у суб'єкта ЦИВІЛЬНИХ правовідносін. З одного боці, ВІН й достатньо конкретн...
