Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління трудовими ресурсами

Реферат Управління трудовими ресурсами





лежать від віку: в ранній період життя людини і в пору зрілості вони формуються і примножуються, а до старості втрачаються. Вік виступає свого роду критерієм, що дозволяє виділити з усього населення власне трудові ресурси. Під відтворенням населення розуміється процес безперервного поновлення покоління людей у ​​результаті взаємодії народжуваності та смертності. Розрізняють три типи відтворення населення. Для розширеного відтворення характерно перевищення кількості народжень над числом смертей; простого відтворення властива ситуація, коли немає приросту, оскільки число народжень дорівнює числу смертей; звуженому відтворенню - коли смертність перевищує народжуваність, відбувається абсолютне скорочення населення.

Відтворення населення має не тільки демографічний, але також економічний і соціальний аспекти. Воно визначає формування трудових ресурсів, освоєння територій, стан продуктивних сил, розвиток соціальної інфраструктури тощо

Населення і трудові ресурси мають кількісні та якісні параметри, необхідні для аналізу та оцінки демографічних процесів, вироблення стратегії в галузі управління трудовими ресурсами. Для характеристики відтворення населення застосовуються показники народжуваності, смертності та природного приросту. p align="justify"> Вікові межі та соціально-демографічний склад трудових ресурсів визначаються державними законодавчими актами. У Росії працездатним віком вважається: у чоловіків 16 - 59 років включно, у жінок 16 - 54 роки. Межі працездатного віку в різних країнах неоднакові. В одних країнах нижня межа встановлена ​​в 14 - 15 років (в окремих - 18 років), а верхня - в багатьох 65 років для всіх або 65 років для чоловіків і 60-62 роки для жінок. br/>

.2 Взаємозв'язок трудових ресурсів з основними макроекономічними показниками


Трудові ресурси як показник, що використовується в макроекономіці та демографії, взаємопов'язаний з іншими макроекономічними та економіко-демографічними показниками. Одним з таких показників є показник економічно активного населення. p align="justify"> Економічно активне населення - це частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг. Дана категорія включає зайнятих і безробітних і вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду. Для визначення економічної активності населення розглядається її рівень:


В 

де У ЕА - рівень економічної активності населення;

d ЕА - частка чисельності економічно активного населення;

Ч н - загальна чисельність населення.

Назад | сторінка 3 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Територіальне прогнозування половозрастного складу населення Росії (молодше ...
  • Реферат на тему: Статистичне дослідження залежності рівня народжуваності населення від рівня ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Статистика економічно активного населення
  • Реферат на тему: Залежність чисельності населення від економічного розвитку і національного ...