justify"> Економічно неактивне населення - це населення, яке не входить до складу робочої сили (економічно активне населення), включаючи осіб молодшого віку, встановленого для вимірювання чисельності економічно активного населення. Величина економічно неактивного населення вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду і включає наступні категорії:
а) учні та студенти, слухачі та курсанти, які відвідують денні навчальні заклади (включаючи денні аспірантури та докторантури);
б) особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах, а також отримують пенсії з нагоди втрати годувальника при досягненні ними пенсійного віку;
в) особи, які отримують пенсії по інвалідності (1, 2, 3 групи);
г) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами тощо;
д) особи, зневірені знайти роботу, тобто припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її отримання, але які можуть і готові працювати;
е) інші особи, у яких немає необхідності працювати, незалежно від джерела доходу.
Кількісні зміни чисельності трудових ресурсів характеризуються такими показниками, як абсолютний приріст, темпи росту і темпи приросту трудових ресурсів.
Абсолютний приріст визначається як різниця між чисельністю трудових ресурсів на початок і кінець аналізованого періоду. Зазвичай це може бути рік або більш тривалий відрізок часу.
Темп зростання розглядається як відношення абсолютної величини чисельності трудових ресурсів наприкінці даного періоду до їх величиною на початку періоду. Якщо розглядаються темпи за ряд років, то середньорічний темп визначається як середня геометрична за формулою
В
де Т - середньорічний темп зростання;
п - кількість років;
R n - чисельність в кінці періоду;
R 0 - чисельність на початку періоду.
Темп приросту розраховується за формулою
В
де Т пс - середньорічний темп приросту.
Інший важливий макроекономічний показник, безпосередньо пов'язаний з трудовими ресурсами, - це трудовий потенціал.
У всьому світі прийшли до визнання вирішальної ролі головної продуктивної сили - людини, можливостей і здібностей кожного працівника, окремих груп і суспільства в цілому здійснювати і вдосконалювати трудову діяльність, ...
