Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Пенсійне забезпечення в Російській Федерації

Реферат Пенсійне забезпечення в Російській Федерації





вигляді пенсії.

Таким чином, розмір пенсії прямо залежить від суми на особовому рахунку, сформованої за всю трудову діяльність.

У той же час, законодавчо закріплене велика різноманітність видів трудових і державних пенсій і способів їх індексування призводить до значного розшарування пенсіонерів за величиною одержуваної пенсії і різних видів доплат до пенсій.

Існують так звані "білі" пенсіонери з пенсією в сотні тисяч рублів і основна маса пересічних "чорних" пенсіонерів з пенсією нижче прожиткового мінімуму.

Право на трудову пенсію мають громадяни Російської Федерації, застраховані у відповідності з Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації", непрацездатні члени сімей застрахованих осіб, у випадках втрати годувальника. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають в Російській Федерації, мають право на трудову пенсію нарівні з громадянами Російської Федерації, за винятком випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором Російської Федерації. p align="justify"> Громадянам, які мають одночасно право на різні пенсії відповідно до законодавства Російської Федерації, встановлюється одна пенсія за їх вибором, якщо інше не передбачено федеральним законом.

Пенсійними підставами для призначення корпоративної пенсії відповідно до Закону є підстави для призначення трудової пенсії.

Вид, розмір, порядок формування та виплати корпоративної пенсії визначається корпоративної пенсійної програмою для співробітників цього підприємства. Більшість недержавних пенсійних фондів обслуговують переважно даний вид пенсійних програм. p align="justify"> Умови призначення корпоративної пенсії у великих промислових компаніях досить часто закріплюються колективним трудовим договором і Пенсійної програмою підприємства, і входить в так званий "Соціальний пакет" співробітника. У більшості корпоративних пенсійних програм розмір пенсії для працівника встановлюється у відповідності з його посадою і стажем роботи на підприємстві. p align="justify"> Особисті (добровільні) пенсії громадяни можуть самостійно накопичувати в недержавних пенсійних фондах.

Для цього необхідно підібрати задовольняє громадянина недержавний пенсійний фонд, уважно вивчити Пенсійні правила обраного ним недержавного пенсійного фонду та вибрати відповідну пенсійну схему, а так само визначиться з параметрами пенсійного договору.

Оформити державну трудову пенсію в нашій країні мають право чоловіки з 60 років і жінки з 55 років, певним категоріям громадян пенсія призначається в більш ранньому віці або в підвищеному розмірі. Розмір виплат встановлюється законодавчо і певною мірою залежить від заробітку протягом життя. p align="justify"> На даний момент державна пенсія забезпечує тільки базові потреби російських пенсіонерів. Наведу...


Назад | сторінка 3 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процедура призначення пенсій за законом, про трудові пенсії і закону по дер ...
  • Реферат на тему: Юридичні факти призначення пенсії, переведення з одного на інший вид пенсії ...
  • Реферат на тему: Особливості призначення пенсії за вислугу років федеральним державним цивіл ...
  • Реферат на тему: Пенсійні накопичення як спосіб підвищення пенсії в Російській Федерації на ...
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформ ...