идобутку сировини, з його доставки на підприємство, з виробництва будь-якого товару і щодо забезпечення потреб клієнтів у цьому товарі; ясно, що організація взаємодії конкретних людей в процесі вирішення якої-небудь проблеми і організація взаємодії підприємств з певної цільової програмі вимагає від організаторів знань і умінь, що знаходяться на різних рівнях, а їх діяльність наповнена різним змістом.
Рішення завдання щодо забезпечення високої якості підготовки фахівців в університеті, наприклад, передбачає організацію взаємодії людей, щонайменше, на трьох рівнях:
а) організація взаємодії студентів групи зі своїми викладачами в ході вивчення тієї чи іншої навчальної дисципліни на рівні факультету;
б) організація навчального процесу на рівні вузу шляхом забезпечення ефективного узгодженої дії між кафедрами, між кафедрами та деканатом, між деканатом і проректорами, а також відповідними службами, які вони курирують;
в) організація на рівні країни взаємодії навчальних закладів з службами міністерства вищої освіти і науки.
Як бачимо, у всіх трьох наведених вище випадках поняття В«організаціяВ» використовується, з одного боку, в одному і тому ж сенсі, що характеризує певний вид діяльності щодо забезпечення взаємодії людей, зайнятих вирішенням якогось завдання; з іншого боку, в кожному з трьох випадків ми маємо справу з поняттям В«організаціяВ», зміст якого істотно відрізняється.
Так відбувається із застосуванням поняття В«організаціяВ» при характеристиці діяльності особливої вЂ‹вЂ‹групи фахівців, які зайняті забезпеченням досягнення якихось цілей і на промисловому підприємстві. Тут також організація взаємодії людей у ​​бригадах, цехах і відділах заводського управління потребує цілком певних знань і умінь у організаторів виробництва. p align="justify"> Організації є цільовими соціальними системами. Досягнення мети є кінцевим результатом їх діяльності. Але для реалізації мети організації необхідні ієрархічна побудова, поділ праці і керування. С.С. Фролов пропонує таке визначення організації: В«організація - це соціальна група, орієнтована на досягнення взаємопов'язаних специфічних цілей і формування високоформалізованних структур на основі спеціалізації або розподілу праціВ». p align="justify"> Інший вітчизняний дослідник В.І. Франчук вважає, що соціальна організація - це відносно стійка соціальна цілісність з розумною поведінкою. При цьому розумна поведінка означає здатність організації виявляти і задовольняти свої потреби або вирішувати свої проблеми. p align="justify"> У соціології проводиться різниця між первинними і вторинними соціальними групами. Первинні групи відрізняють емоційно забарвлені міжособові взаємини. Прикладом таких груп служить сім'я. Вторинні групи характеризує наявність у них формальних, безособових відносин між людьми (організації). p> У сучасному суспільстві <#...
