"justify"> Соціальне управління
З соціологічної точки зору управління - це владна форма закріплення соціальних відносин людей, що знаходяться в ієрархічному відношенні один до одного, тобто різняться своїм статусом (соціальним становищем) та рольовими позиціями в суспільстві. Управління є системою відносин, які проявляються в соціальній ієрархії, діапазоні контролю, влади, ранзі, статус, ролях і т.п., що називають статикою управління. При цьому горизонтальна і вертикальна диференціація ролей, закріплена за допомогою успадкованих або економічних привілеїв, має елітарний характер. p align="justify"> З позиції соціології управління не зводиться до питань техніки та технології управління, так як насправді воно являє собою складний соціальний процес, тісно пов'язаний з традиціями, тенденціями розвитку культури суспільства й особистості. Управління є також і формою взаємодії, здійснюваного в стилі керівництва, делегування повноважень, лідерстві, конфліктах і багато іншого, це характеризує динаміку управління. Воно може приймати демократичну чи авторитарну форму і завжди сприймається як обмеження свободи дій рамками запропонованих правил і норм. p align="justify"> У процесі управління виділяють суб'єкта управління, який визначає напрямок, мета, завдання і кінцевий результат дій, і об'єкта управління, на якого спрямовано управлінський вплив. Під суб'єктом управління може розумітися як сукупність автономних елементів - група людей, яка становить апарат управління, так і окрема людина в єдності його соціальних, психічних і біологічних компонентів. Суб'єкт управління має більш високий статус, так як він аналізує умови, формує комплекс цілей і завдань, моделює методи їх вирішення і прогнозує кінцевий результат. Одна з головних завдань його діяльності - створення таких умов, за яких об'єкт, в силу закладених в ньому обмежень, буде змушений діяти певним чином. Управління є мистецтвом активізувати зусилля людей в напрямку, потрібному організації або державі в цілому таким чином, щоб вони не відчули примусу. p align="justify"> Між суб'єктом і об'єктом управління існує прямий і зворотній інформаційний зв'язок. Прямий зв'язок - це передача об'єкту управління потоку директивної інформації, що служить досягненню цілей суб'єкта управління, зворотна - результат реагування на директивне вплив. Вона інформує про стан об'єкта управління та зовнішнього середовища, реєструє наявність і якість надходження сигналів по прямому зв'язку і повідомляє відомості про результати досягнення поставлених цілей. У соціології управління важливо враховувати ієрархію статусів і ролей суб'єктів і об'єктів управління. p align="justify"> Складність управління соціальними системами полягає в тому, що різниця між об'єктом і суб'єктом у кожному конкретному випадку відносно, так як вони мають схожість функцій, загальну здатність до самоврядування, а розрізняються лише на рівні суб...
