Реферат Ринок праці, його функції, моделі та роль в економіці

Тема: Курсовые обзорные

ign="justify"> .1 Соціально-економічна сутність ринку праці

Ринок праці - це, перш за все, система суспільних відносин, пов'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з його купівлею і продажем; це також економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці специфічного товару - праці; нарешті, це механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між роботодавцями і найманими працівниками. Таким чином, ринок праці - це сукупність товарно-грошових відносин, що охоплюють попит і пропозицію робочої сили, її наймання, отримання відповідного натурального і грошової винагороди [5]. p align="justify"> В результаті функціонування ринку праці підприємці, роботодавці забезпечують виробництво і сферу послуг працівниками, виконавцями робіт, а працівники, продаючи працю, забезпечують собі отримання засобів існування та життєдіяльності - грошового еквівалента за свою працю.

Виходячи з визначення ринку праці, визначимо складові частини або елементи ринку праці:

. Сторони ринкових відносин або суб'єкти та об'єкти ринку;

. Правові акти, що регламентують відносини суб'єктів ринку праці;

. Кон'юнктура ринку - співвідношення попиту і пропозиції праці, що визначає ставки заробітної плати на конкретні види праці та рівень зайнятості населення;

. Інфраструктура ринку праці: служби профорієнтації, служби зайнятості населення (центри, біржі, бюро та ін), підготовки та перепідготовки працівників, фонди зайнятості, рекламні фірми та ін;

. Система соціальних виплат і гарантій для вивільнюваних з виробництва, що переводяться на нове місце роботи, безробітних;

. Альтернативні часові форми забезпечення зайнятості: суспільні роботи, надомна праця, сезонні роботи та ін

Попит на працю представляють підприємства. Він залежить від:

середнього рівня оплати праці в цілому по країні;

продуктивність праці;

попит на товари, вироблені даним видом праці;

вік працівника;

заміна праці іншим фактором виробництва;

кількість роботодавців;

розширення виробництва на окремих підприємствах;

еластичність на товари, вироблені даними працею;

легкість заміщення праці іншим фактором виробництва;