Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистична звітність по трудових показниками на прикладі Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації в Шебекінського районі та м. Шебекіно

Реферат Статистична звітність по трудових показниками на прикладі Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації в Шебекінського районі та м. Шебекіно





> Група оцінки пенсійних прав застрахованих осіб

) Клієнтська служба

) Відділ соціальних виплат

) Група персоніфікованого обліку

) Відділ адміністрування страхових внесків, взаємодії зі страхувальниками та стягнення посад

) Група автоматизації

) Група обліку надходження і витрачання коштів

) Економічна група

) Юридична група

) Обслуговуючий персонал Структура бухгалтерії УПФ.

) Головний бухгалтер

) Керівник економічної групи

) Економічна група.

Бухгалтерський облік в УПФ РФ в Шебекінського районі і г Шебекіно здійснюється за меморіально-ордерною формою бухгалтерського обліку. Обробка первинних документів, ведення облікових регістрів, оформлення господарських операцій в Управлінні Пенсійного Фонду РФ в Шебекінського районі та місті Шебекіно виробляється з використанням обчислювальної техніки, з впровадженням і освоєнням програми В«1С: ПідприємствоВ». Підставою для відображення записів в облікових регістрах служать належно оформлені первинні документи. Вони забезпечують суцільне і безперервне відображення господарської діяльності Управління ПФ РФ в Шебекінського районі. p align="justify"> Первинні документи складаються своєчасно у момент здійснення операції і містять достовірні дані. Документи створюються на бланках типових міжвідомчих форм, а також на бланках спеціалізованих форм, розроблених і затверджених Правлінням ПФР. Бланки суворої звітності обліковуються відповідно з інструкцією з бухгалтерського обліку бюджетних установ, затвердженою Наказом Міністерства фінансів РФ. br/>

1.2 Сутність та економічне значення заробітної плати


Заробітна плата - це основна частина коштів, що спрямовуються на споживання, що є частку доходу (чисту продукцію), залежить від кінцевих результатів роботи колективу і розподіляється між працівниками відповідно до кількості і якості витраченої праці, реальним трудовим внеском кожного і розміром вкладеного капіталу.

В економічній теорії існує дві основні концепції визначення природи заробітної плати: 1) заробітна плата є ціна праці. Її величина і динаміка формуються під впливом ринкових факторів і в першу чергу попиту і пропозиції; 2) заробітна плата - це грошове вираження вартості товару "робоча сила" або "перетворена форма вартості товару робоча сил...


Назад | сторінка 3 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік впливу соціально-культурних факторів споживання на розробку нового то ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Соціальна група і групова динаміка
  • Реферат на тему: Стратегічне управління діяльністю ТОВ &Інжинірингова телекомунікаційна груп ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...