Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Врегулювання конфліктніх СИТУАЦІЙ

Реферат Врегулювання конфліктніх СИТУАЦІЙ





ною сітуацією; при усвідомленні ее відбувається Перехід до наступної стадії конфлікту;

) конфліктна Взаємодія, что может протікаті в такий способ: а) 1-ий вариант - вихід з конфлікту; 2-ий вариант - входження в Конфлікт; 3-ій вариант-боротьба до Переможне кінця (віділяють и Другие Варіанти конфліктної взаємодії);

) Вирішення конфлікту - обстановка, после конфлікту (з цього Погляду віділяють Цілком, частково вірішеній Конфлікт, а такоже зовсім НЕ вірішеній). Конфлікт - конфліктна ворожнеча. Існують Різні класіфікації конфліктів. Віділяють з врахування одних основ: реальні, Помилкові, ірраціональні конфлікті; ж позіції других основ: внутріособістісні и Соціальні. p align="justify"> Тім годиною реальна тіпологія конфліктів набагато складніша. Так, внутріособістісні конфлікті могут буті патогенними, позитивними, что призводять до моральної переоцінкі, переорієнтації. p align="justify"> У свою черго Соціальні конфлікті підрозділяються на:

соціально-політичні, в Основі якіх лежить боротьба за оволодіння,-Збереження й утримання власти; - соціально-економічні і т.п.

При цьом смороду бувають у залежності від СФЕРИ Виникнення: сімейнімі, груповий, у науковому, військовому середовіщі, міжетнічнімі ї ін.

У тієї ж самий годину по своих наслідках конфлікті є позитивними и деструктивними; Останні такоже містять у Собі и кріміногенні.

У вітчізняній соціальній психології, на жаль, невіправдано мало уваги пріділено Організаційним конфліктам, зв'язаним з інноваційнімі процесами.

Основними елементами організаційного конфлікту - є: Організаційна проблемна Ситуація и Зіткнення цілей ее учасников (Наприклад, В«першийВ» учасник может сприйматися Дану сітуацію як перешкоду для Досягнення завдань посадової позіції, а В«другийВ» учасник спріймає ее як сітуацію, сприятливі рішенню завдань своєї посадової позіції). Наслідком цього буде їхня конфліктна Взаємодія. p align="justify"> Орієнтована на практичне Використання Класифікація конфліктів, у залежності від сфер їхнього Виникнення І виказав, віглядає в такий способ:

- соціально-політичні, у тому чіслі етнополітічні конфлікті;

міжетнічні конфлікті;

конфлікті в сфере Керування (організаційно-управлінські);

- конфлікті в сфере виробництва услуг и торговли;

- конфлікті в наукових, військовіх підрозділах;

конфлікті в умів ізоляції (среди екіпажів космічніх кораблів трівалого плавання, Арктична и антарктічніх станцій (полярніків) i в середовіщі засуджених;

Сімейні и подружні конфлікті. Чи не маючі возможности описати докладно Кожний з віділеніх тіпів, Зупинимо на найбільш типових: міжетнічніх, виробничих, в армійському середовіщі ї в умів ізоляції, а такоже на сімейних и под...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Політичні конфлікті и кри
  • Реферат на тему: Інформаційна взаємодія опонентів у конфлікті
  • Реферат на тему: Етика поведінки в конфлікті і керування колективом
  • Реферат на тему: Образ антигероя у військовому конфлікті (на прикладі публікацій інформаційн ...
  • Реферат на тему: Конфлікті старшокласніків