Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Міжнародне та національне регулювання трудової міграції

Реферат Міжнародне та національне регулювання трудової міграції





ість про її контактуванні укладаються між країнами з надлишковою робочою силою в деяких районах Азії і, наприклад, низкою країн Близького Сходу, Європи;

нелегальні іммігранти. Їх кількість в кінці 90-х рр.. перевищувало 30 млн. чоловік. Майже всі індустріальні країни мають у себе нелегальних іммігрантів. Частина з них проникають через кордон, інші залишаються в чужій країні з простроченими візами; зазвичай вони заміщають робочі місця, що знаходяться на нижчому щаблі трудової ієрархії;

особи, що просять притулку. До 80-х рр.. чисельність цієї категорії мігрантів була вкрай незначна, потім вона помітно збільшилася - до понад 1 млн. чоловік до кінця 90-х рр.. Прохання про притулок люди направляють з політичних мотивів, а також в силу важкого економічного становища в своїх країнах;

біженці. Поданим ООН, у світі на кінець 90-х рр.. налічується більше 22 млн. біженців (з них близько 4 млн. повернулися в місця колишнього проживання, але знаходяться під патронажем ООН). Більшість сьогоднішніх біженців живуть у спеціальних таборах. Перебувають під опікою ООН або приватних агентств. За оцінками, лише менше 1% біженців розселяються в розвинених країнах Заходу. p align="justify"> Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного, так і неекономічного характеру. До причин неекономічного типу відносяться:

політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін

Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщується з країн з низьким рівнем життя в країни з вищим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати. p align="justify"> Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, насамперед, слабо розвинених. Важливим чинником міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщають свій капітал в трудоізбиточние регіони. p align="justify"> Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє розвитку міжнародної трудової міграції.

Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою, службовці.

Міжнародна трудова міграція спочатку виникає як стихійне явище, але поступово держава охоплює її своїм регулюванням. Разом з тим до останнього часу в міжнародної трудової міграції зберігається значний елемент ринкової стихії. p align="justify"> У середині CIC століття було відзначено саме значне явище в історії сучасної міграції населення. У 40-ті роки CIC століття стався вибух еміграції з Ірландії до США, внаслідок т. н. В«Картопляного голодуВ»

Широкомасштабн...


Назад | сторінка 3 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Україна в процесах міжнародної Трудової міграції
  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Правове регулювання зовнішньої трудової міграції в Росії
  • Реферат на тему: Основні напрямки державного регулювання зовнішньої трудової міграції в Респ ...
  • Реферат на тему: Соціологічне Дослідження Ставлення студентов до міждержавної Трудової мігра ...