фахівців обслуговувати своїх клієнтів та інших осіб істотно зменшується. p align="justify"> Існує кілька способів впливу на поведінку аудиторів з метою коригування їх поведінки для отримання аудиторських послуг на високому професійному рівні. Умови, за яких аудиторські фірми можуть бути притягнуті до суду, також роблять значний вплив на поведінку і діяльність. "Кодекс професійної етики" також робить істотний вплив на те, як вони працюють. Цей кодекс має забезпечити стандарти поведінки присяжних бухгалтерів. p align="justify"> Кодекси етичної поведінки містять відповідні рекомендації і точно визначають критерії поведінки, специфічні для даної професії. У них, на відміну від теорії загальної етики, можна знайти рішення конкретних проблем. Крім того, там містяться і професійні вимоги. З точки зору певної професії кодекс є декларацією твердих норм поведінки і сприяє їх виконанню. Без цього стала б неможливою професійна дисципліна. p align="justify"> Хоча одна з основних цілей етики - служити керівництвом при прийнятті рішень, слід врахувати, що функції осіб, що рішення, не вичерпуються повністю їх професійними обов'язками. Кожна людина - не тільки окрема особистість, а й представник якої професії і член суспільства. Так, незалежні громадські бухгалтери та аудитори є також спостерігачами В«за рішеннями, які приймають їх колегиВ», консультантами (спільно з колегами), викладачами, експертами. Всі ці функції важливі з точки зору професійної етики. p align="justify"> Будь етичний кодекс може складатися із загальних формулювань, що описують ідеальні форми поведінки, а також з конкретних правил, в яких вказуються неприпустимі форми поведінки. Перевага загальних формулювань полягає в особливій увазі до правильної діяльності: вони вимагають високого рівня професійності. Їх недолік, з іншого боку, полягає в тому, що дуже важко змусити людей відповідати ідеалам. Перевага ретельно сформульованих конкретних правил полягає в тому, що вони можуть змусити фахівця дотримуватися хоча б мінімальні норми і стандарти професійної діяльності. Недолік же їх у тому, що деякі фахівці мають схильність розглядати ці правила як максимальні, а не мінімальні стандарти. p align="justify"> Кодекс професійної етики - це спроба об'єднання і спільних формулювань ідеальних форм поведінки, і конкретних правил.
Кодекс професійної поведінки бухгалтера-аудитора містить 6 наступних позитивних положень, що виражають принципи професійної поведінки:
. Обов'язки. Виконуючи їх, аудитори повинні проявляти високі професійні та моральні якості, виносити точні і зважені судження у всіх видах своєї діяльності. p align="justify">. Інтереси суспільства. Аудитори повинні прийняти на себе зобов'язання: служити і діяти в інтересах суспільства, виправдовувати його довіру і показувати високий професіоналізм. Захищаючи інтереси клієнта в податкових, судових та інших органах влади, а також в його взаєминах з іншими юридичними т...
