яється кількість прімірніків и вказується місце їх зберігання.
В· Доручення - це документ, Яким організація чг окрема особа надає іншій особі право на ПЄВНЄВ діяльність або Отримання матеріальніх цінностей від ее имени.
перелогових від суб єкта Дії доручення поділяються на:
Особисті (особа доручає особі)
Офіційні (установа доручає особі чи установі).
Особисте доручення ЮРИДИЧНО правомірне позбав у того випадка, коли підпис особини, что склалось доручення, завірів керівник встанови печатка и своим підпісом.
В· Розпіска - це письмове підтвердження певної Дії, яка мала місце, - передачі й Отримання документів, товарів, грошей .
Господарсько-ДОГОВІРНІ документи
До господарсько-договірніх документів відносяться договір, трудова угода, контракт.
В· Договір - це документ, что фіксує домовленість между двома чг кількома партнерами.
Договір уважають Укладення тоді, коли Сторони дійшлі Згоден з усіх пунктів и оформили его письмово.
Договір может буті Укладення между приватна особа та между організаціямі. Цивільний кодекс передбачає Такі договори: купівлі-продаж, позики, в найманами житлового приміщення, підряду, постачання, пріватізації Житло та нежитлових приміщень, оренда. Окрему групу становляит договори банківської діяльності: договір на Здійснення кредитно-розрахункового обслуговування, договір про депозитний вклад, кредитний договір. p align="justify"> В· Трудова угода - це документ, Яким регламентуються стосунки между установою и Позаштатний працівніком.
Трудова угода, уклад Зі штатну працівніком, візначає коло его доручень, Які Прокуратура: за Межі безпосередніх СЛУЖБОВИХ Трудова угода Складається в декількох прімірніках, один з якіх передається Виконавцю, а решта зберігаються у справах для організації замовника.
В· Контракт - це правовий документ, что засвідчує ПЄВНЄВ домовленість между підпріємством, організацією чг установою ї працівніком про умови Спільної виробничої й творчої ДІЯЛЬНОСТІ. Згідно з Законами України В«Про предприятиеВ», В«Про власністьВ», В«Про освітуВ» громадяни через контракт реалізують право розпоряджатіся своими здібностямі до праці.
Контракт уважають Укладення тоді, коли Сторони досяглі Згоден з усіх пунктів, и відповідно оформили документацію. Контракт Складається у двох прімірніках - по одному для кожної стороні, про це зазначається у тексті контракту. p align="justify"> організаційні документи
До організаційніх документів належати інструкція, положення, правила статут.
В· Положення - це правовий акт, Який встановлює основні правила організаційної ДІЯЛЬНОСТІ установ та їх структурних Підрозділів, его складають Переважно во время создания новіх предприятий чг установ. Затверджується віщімі органами або керівнікамі установ.
Положеннями такоже візначається правовий статус тимчасово створеня комісій, груп, бюро та ін.
В· Статут - юридичний акт, что є зведення правил, Які регулюються діяльність організацій, установ, товариств, громадян, їхніх відносін з іншімі організаціямі та громадянами, права й обов язки у певній сфере державного управління або господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
Статути могут буті типові та індівідуальні.
типові статути розробляються для ПЄВНЄВ систем установ чг предприятий и затверджуються віщімі органами ДЕРЖАВНОЇ власти та управління, з їздамі Громадському організацій.
Індивідуальний статут укладається для певної організації чи встанови Шляхом конкретізації типових Статутів и затверджується віщою установою, якій підпорядковується ця організація.
Статути после погодження матеріалів їх підлягають обов язковій реєстрації в органах Міністерства Фінансів України.
В· Правила - це Службові документи, в якіх викладаються Настанови чі вимоги, что регламентують Певний порядок Дій, повед...
