рацездатності працівників у процесі їх трудової діяльності, що містяться в законодавчих та інших нормативних правових актах, технічних нормативних правових актах, є державними нормативними вимогами охорони праці.
Систему законодавчих актів, що регулюють питання охорони праці в республіці, складають:
. Конституція Республіки Білорусь,
. Трудовий кодекс Республіки Білорусь,
. Закони Республіки Білорусь: "Про основи державного соціального страхування",
. "Про пенсійне забезпечення",
. "Про санітарно-епідемічне благополуччя населення",
. "Про сертифікацію продукції, робіт і послуг",
. "Про технічне нормуванні та стандартизації",
. "Про пожежну безпеку",
. "Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів",
. "Про радіаційної безпеки населення",
. "Про захист населення і територій від надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру",
. "Про охорону здоров'я",
. "Про підприємства" та ін
Правовою основою організації роботи з охорони праці в республіці є Конституція Республіки Білорусь 1994 р. (із змінами і доповненнями, прийнятими на республіканських референдумі 24 листопада 1996 року і 17 жовтня 2004 р.). Вона гарантує право громадян РБ на працю, на здорові і безпечні умови праці (ст. 41), право на відпочинок, щорічна оплачувана відпустка (ст. 43), право на охорону здоров'я, безкоштовне лікування в державних закладах охорони здоров'я (ст. 45), право на сприятливе навколишнє середовище (ст. 46), право на соціальне забезпечення (ст. 47).
Основоположним законодавчим актом, що визначає та регулює правовідносини у сферах праці та охорони праці, є Трудовий кодекс Республіки Білорусь (далі ТК РБ). У ТК РБ 16 глава відведена для розгляду питань охорони праці. Трудовий кодекс визначає основні обов'язки, права і відповідальність наймачів і працівників з питань охорони праці; встановлює гарантії права працівників на охорону праці; регламентує діяльність служби охорони праці; встановлює функції держави у цій галузі; передбачає систему державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про охорону праці і громадський контроль у цій області.
Поряд з правами працівників на здорові і безпечні умови праці (ст. 222 ТК РБ) кожен працівник має право:
. на робоче місце, що відповідає правилам з охорони праці, захищене від впливу небезпечних і (або) шкідливих виробничих факторів;
. навчання (інструктування) безпечним методам і прийомам праці;
. забезпечення необхідними засобами колективного та індивідуального захисту;
. отр...
