имання від наймача або державних і громадських органів достовірної інформації про стан техніки безпеки та умов праці на робочому місці, а також про прийняті заходи щодо їх поліпшення;
. проведення перевірок з охорони праці на його робочому місці відповідними органами, які мають на те право, в тому числі за запитом працівника з його участю;
. відмова від виконання дорученої роботи у разі виникнення безпосередньої небезпеки для життя і здоров'я його та оточуючих до усунення цієї небезпеки, а також при неподанні йому засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці.
Розглянемо деякі статті ТК РБ. Статтями 54, 55, 89, 226, 228-231 ТК передбачено механізм реалізації права працівників на здорові і безпечні умови праці через обов'язок наймача забезпечувати такі умови. p align="justify"> Статтею 227 вперше законодавчо регламентована діяльність служби охорони праці. Даною статтею визначено, що для організації роботи та здійснення контролю з охорони праці наймачі вводять посаду спеціаліста з охорони праці або створюють відповідну службу з числа осіб, які мають необхідну підготовку. p align="justify"> Крім цього статті 53 і 232 передбачають обов'язки працівників з питань охорони праці, а статті 198 і 465 - їх відповідальність за порушення законодавства про працю і норм охорони праці.
Законодавчо визначено, що державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю здійснюють спеціально уповноважені на те державні органи - стаття 462, право громадського контролю з цих питань надає профспілкам-стаття 462.
Трудовий кодекс регулює:
трудові та пов'язані з ними відносини;
розвиток соціального партнерства між наймачами (їх об'єднаннями), працівниками (їх об'єднаннями) і органами державного управління;
встановлення і захист взаємних прав і обов'язків працівників і наймачів.
Основоположним актом, що регулює правовідносини у сфері охорони праці, в даний час є Закон Республіки Білорусь "Про охорону праці". Цей Закон спрямований на регулювання суспільних відносин у галузі охорони праці та реалізацію встановленого Конституцією Республіки Білорусь права громадян на здорові і безпечні умови праці. p align="justify"> У свою чергу закон:
. розширює коло осіб, які мають право на охорону праці;
. визначає обов'язки, права і відповідальність роботодавців та працюючих з питань охорони праці;
. закріплює систему державного управління охороною праці;
. визначає повноваження суб'єктів державного управління у цій сфері;
. встановлює гарантії, права працюючих на охорону праці;
. регламентує порядок створення служб охорони праці і визначає ї...
