я працівників Університету встановлюється шляхом підсумовування коефіцієнта за кваліфікаційну категорію з наукової діяльності або по викладацької діяльності, або коефіцієнта за кваліфікаційну категорію інших фахівців, коефіцієнта за вчений ступінь, коефіцієнта за вчене звання, коефіцієнта за державні нагороди (ордени, медалі, знаки, почесні звання, спортивні звання, почесні грамоти) Російської Федерації, СРСР, РРФСР, або коефіцієнта за нагороди та почесні звання Ханти-Мансійського автономного округу - Югри, або коефіцієнта за відомчі відзнаки у праці Російської Федерації, СРСР , РРФСР. За наявності декількох підстав для встановлення коефіцієнта кваліфікації за державні нагороди (ордени, медалі, знаки, почесні звання, спортивні звання, почесні грамоти) Російської Федерації, СРСР, РРФСР, за нагороди та почесні звання Ханти-Мансійського автономного округу - Югри, за відомчі знаки відмінності в працю Російської Федерації, СРСР, РРФСР коефіцієнт встановлюється по одній підставі в максимальному розмірі. Коефіцієнт масштабу управління встановлюється у відповідності з групою з оплати праці, обумовленими з урахуванням об'ємних показників згідно з чинними нормативними і правовими актами Ханти-Мансійського автономного округу - Югри. Коефіцієнт специфіки роботи визначається на підставі Класифікатора типів і видів освітніх установ та видів діяльності працівників для встановлення коефіцієнта специфіки роботи. p align="justify"> На посадовий оклад керівника, спеціаліста і службовця нараховуються районний коефіцієнт і північна надбавка до заробітної плати (10% від зарплати після закінчення перших шести місяців трудової діяльності з подальшим збільшенням на 10% за кожні півроку до досягнення максимального за законодавством значення в 50%). Крім того, особам віком до 30 років (молоді), які проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях щонайменше 5 лет (за наявності документів, що підтверджують факт проживання), і є працівниками організацій, що фінансуються з коштів місцевого бюджету, північна надбавка до заробітної плати виплачується в повному розмірі з першого дня роботи.
Сукупна заробітна плата керівників, фахівців, службовців складається з фонду посадових окладів, а також усіх видів доплат, надбавок, премій.
Умови оплати праці із фонду тарифних ставок (окладів) робітників
Оплата праці робітників здійснюється на основі Тарифної сітки з оплати праці робітників державних освітніх установ Ханти-Мансійського автономного округу - Югри. Професії робітників Університету тарифікуються відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників. Розмір тарифної ставки (окладу) робітника визначається шляхом добутку базової одиниці та тарифного коефіцієнта. На тарифну ставку (оклад) робітника нараховуються районний коефіцієнт і північна процентна надбавка до заробітної плати. p align="justify"> Сукупна заробітна плата робітників склад...
