абуваючи робочу силу в тимчасове користування, не стає її власником. Власником робочої сили залишається працівник, тобто працівник з його фізичними та розумовими здібностями до праці, з усіма правами та обов'язками, обумовленими законом держави.
- Економічні відносини, що будуються навколо робочої сили, визначаються складним механізмом регулювання, що охоплює спектр економічних, юридичних, соціальних і психологічних елементів, що визначають функціонування ринку робочої сили. Регулювання здійснюється через систему працевлаштування, включає широку мережу бюро зайнятості, банки даних про робочі місця, державні програми допомоги в набутті професійних знань і працевлаштуванні бажаючому працювати населенню, цільові програми підприємств, що передбачають перепідготовку кадрів, формування умов праці тощо
- Робоча сила на всіх етапах свого розвитку має авансовану капітальну вартість і при тих чи інших умовах може використовуватися в економічній системі для довготривалого отримання доходу. Розглянута в такому контексті робоча сила проявляє себе як капітал, так як капітал-це рухома авансована вартість, виражена в будь-якому благо, яке може бути пущено в оборот і створити додану вартість.
- Робоча сила не знищується при використанні, а, створюючи або беручи участь у створенні економічних благ, вдосконалюється і розвивається.
- У процесі виробництва додану вартість виробленого товару, створює жива праця працівника, тобто саме робоча сила [22, c. 154-157].
1.2.2 Умови формування попиту і пропозиції на робочу силу
Попит і пропозиція на робочу силу залежить від ціни на останню. Дана залежність представлена ​​на малюнку 1. br/>В
Рис. 1. Залежність попиту та пропозиції на робочу силу від ціни робочої сили. Рівноважне положення ринку робочої сили [19, c. 79]
Як видно з малюнка 1, попит на робочу силу зменшується з ростом пропозиції та криві попиту та пропозиції мають вигляд аналогічний для товарів які не є робочою силою. Таким чином, залежність попиту і пропозиції від ціни на товар - робочу силу - не відрізняється від залежності для інших товарів. Точка перетину кривих попиту та пропозиції визначає рівноважну ціну робочої сили, що представляє собою розмір заробітної плати, при якій число людей, готових займатись певною роботою, і число робочих місць співпадають. p align="justify"> Особливістю попиту на робочу силу, є той факт, що в умовах ринкової економіки він формується на мікроекономічному рівні - головним чином під впливом інвестицій, ціни на основний капітал, продуктивності праці. Попит на робочу силу залежить від попиту на вироблену продукцію чи послугу, тобто є похідним від попиту на товар. Ціна попиту н...
