Ярославській області або ринок праці Краснодарського краю), на яких співвідношення попиту на трудові послуги одного і того ж типу та їх пропозиції можуть істотно відрізнятися;
в. пропозицію трудових послуг може змінюватись в силу того, що люди здатні змінювати професію, опановуючи інший кваліфікацією.
Розвиток подій на ринку праці тісно пов'язано з тим, як веде себе працездатну (або економічно активне) населення, що виступає на ньому продавцем.
Основною функцією ринку праці є розподіл і перерозподіл трудових ресурсів за сферами, галузями, регіонами, професіями, спеціальностями, кваліфікаціями.
Для ринку праці існує поняття ціни робочої сили. Вона приймає форму заробітної плати, яка влаштовує роботодавця і власника робочої сили. Ціна робочої сили залежить:
В· від попиту і пропозиції на ринку робочої сили взагалі і даної спеціальності зокрема;
В· від рівня кваліфікації, освіти, наявності певних навичок та вміння.
Залежно від того, як підрозділяється робоча сила ринок праці можна розділити на первинний і вторинний.
Первинний ринок праці відрізняється досить високими гарантіями зайнятості і високої заробітної платою, так як на цьому ринку представлена ​​висококваліфікована робоча сила і спеціалісти різного рівня.
Вторинний ринок праці заповнений фахівцями низької кваліфікації, чия робота не вимагає складно підготовки і відповідно великих витрат на навчання і підготовку (робочі низьких кваліфікаційних розрядів, підсобні робітники, обслуговуючий персонал). На таку робочу силу попит значно нижче, ніж на первинному ринку, відповідно нижче заробітна плата і більше труднощів у пошуках робочого місця. br/>
.2 Попит на працю, пропозиція праці, їх рівновагу
Динаміка ринку праці залежить від співвідношення двох його елементів: попиту на працю і пропозиції праці. Під попитом на працю розуміється платоспроможна потреба підприємців у найманій робочій силі для організації й розвитку виробництва; пропозиція праці - це сукупність економічно активного населення країни, що пропонує свою робочу силу на ринку праці. p align="justify"> В економічній теорії існують два основних напрямки у вивченні закономірностей функціонування ринку праці - неокласичний і кейнсіанський. Вони базуються на різних вихідних посилках і призводять до взаімопротівоположних висновків щодо формування попиту і пропозиції на ринку праці та основних причин, що породжують безробіття. p align="justify"> До появи вчення Дж.М. Кейнса в економічній теорії панувала неокласична концепція, згідно з якою ринок праці подібний ринку всякого іншого товару, а праця - це звичайний фактор виробництва, що володіє ознаками однорід...
