Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні чинники задоволеності працею

Реферат Соціально-психологічні чинники задоволеності працею





justify"> З іншого боку, В. Квінн [12, с.531] зазначає, що було встановлено протилежне співвідношення: саме задоволеність роботою є необхідною складовою загальної задоволеності життям, а ступінь задоволеності роботою впливає на всі аспекти ставлення до життя. При цьому відсутність задоволеності працею може позначитися навіть на стані здоров'я людини. Так, за даними Томпсона серед незадоволених роботою в 3,3 рази більше людей із захворюваннями хребта. [12, с.531]

При цьому ступінь задоволеності працею залежить від очікувань і потреб людини, тобто людини можуть задовольняти одні аспекти роботи і не задовольняти інші.

Оскільки робота займає значне місце в житті людини, в ній можуть знайти своє задоволення всі основні потреби людини.

Потреба як психологічна характеристика відображає стан потреби в чому-небудь, що є необхідною умовою нормального функціонування людини, її можна вважати рушійною силою розвитку людини [22, с. 422-425], вона виступає як джерело активності. Потреби надають життю цілеспрямованість. В історичному контексті потреби виступають як функція діяльності людини і є наслідком розвитку виробництва. Потреби можна розглядати як передумову і результат трудової діяльності. У цьому контексті задоволення потреб розглядається як процес присвоєння певної форми діяльності, зумовленої суспільним розвитком. p align="justify"> Потреби поділяються на первинні (вроджені, біологічні) і вторинні (придбані, соціальні). Також вони можуть бути явні та латентні. Ці форми потреб визначаються способами їх задоволення. По функціям і формами прояву розрізняють екстравертні (спрямовані зовні, на інших людей) і інтровертні (спрямовані на самого себе) потреби. Також потреби можуть бути егоцентричним і соціоцентричну. p align="justify"> Найвідоміша класифікація потреб належить А. Маслоу. Маслоу розробив ієрархічну модель потреб, яку прийнято зображати у формі піраміди, в основі якої знаходяться потреби більш низького порядку (нижчі, біологічні), а на вершині - потреби вищого порядку. p align="justify"> - Так, внизу піраміди знаходяться фізіологічні потреби: в їжі, пиття, сні і т.д.

- наступний рівень представлений потребами в безпеці - як біологічної, так і психологічної і соціальної,

- далі йдуть потреби в приналежності до групи, яка відображає необхідність для людини мати близьких йому людей,

- на наступному рівні знаходяться потреби у визнанні, пов'язані з тим, що людина прагне домогтися того, щоб оточуючі цінували і поважали його здібності і справи,

- верхній рівень представлений потребою в самоактуалізації. Це - вищий рівень розвитку потреб по Маслоу. Він відображає прагнення людини до повного розкриття себе, своїх ...


Назад | сторінка 3 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Релігійна віра і потреби людини
  • Реферат на тему: Потреби і умови життя людей