ють права і обов'язки, обмеження, заборони, стимулювання, відповідальність службовців, порядок виникнення і припинення службових відносин, у тому числі морально- етичні сторони муніципальної служби. При цьому муніципальна служба це не тільки спосіб організації виконання повноважень самоврядування, але і здійснення делегованих державних повноважень. p align="justify">
Муніципальна посаду - це посада з встановленими обсягами повноважень і відповідальністю в представницьких і виконавчо-розпорядчих органах місцевого самоврядування . Муніципальні посади поділяються на політичні та адміністративні.
До політичних муніципальнихпосадам належать посади депутатів місцевих кенешей, глав аільних округів, селищ та міст, мерів міст і інших виборних посадових осіб, які обираються шляхом прямих або непрямих виборів.
До адміністративних муніципальних посадам ставляться муніципальні посади, призначувані керівником органу місцевого самоврядування, шляхом укладення трудового договору (контракту), за результатами проведеного конкурсу.
Право громадян Киргизької Республіки на рівний доступ до муніципальної службі.
Громадяни Киргизької Республіки мають рівний доступ до муніципальної службі незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань, політичним партіям .
Законодавча основа муніципальної служби. Муніципальна служба в Киргизькій Республіці здійснюється відповідно до Конституції Киргизької Республiки, цим Законом, законодавством Киргизької Республіки та Статутом місцевого співтовариства.
На муніципальних службовців поширюється дія трудового законодавства Киргизької Республіки з особливостями, передбаченими цим Законом.
Основні принципи муніципальної служби
Муніципальна служба базується на принципах:
) верховенства Конституції Киргизької Республіки, законів Киргизької Республіки;
) пріоритету прав і свобод людини і громадянина;
) самостійності органів місцевого самоврядування в межах їх повноважень;
) розмежування функцій державної влади та місцевого самоврядування;
) поділу посад муніципальної служби на політичні та адміністративні посади;
) професіоналізму, компетентності, ініціативності та чесності муніципальних службовців;
) відповідальності муніципальних службовців за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків;
) стабільності муніципальної служби;
) рівного доступу громадян ...
