an>
Суть проведених реформ у галузі державного управління та державної служби в Киргизькій республіці, не повинна зводитися тільки до скорочення кількості міністерств і відомств, чисельності державних службовців, в них працюють. За своєю суттю адміністративні реформи представляють безперервний, бистроразвівающийся процес, так як виникають перед органами муніципального управління нові шляхи і нові можливості. p align="justify"> Основною метою курсової роботи є аналіз дослідження проблем муніципальної служби в Киргизькій республіці, шляхи і методи досягнення ефективності, проведених перетворень в системі муніципальної служби, а також нормативно-правові забезпечення муніципальної служби в Киргизстані.
Для досягнення цих цілей поставлені такі завдання :
дослідження зародження і розвитку системи муніципальної служби як самостійного інституту;
вивчення теорії та концепції муніципальної служби;
визначення поняття, принципів та особливостей муніципальної служби;
вивчення зарубіжного досвіду розвитку муніципальної служби;
розгляд становлення і розвиток муніципальної служби в Киргизькій Республіці.
Про структуру та обсяг курсової роботи можна сказати, що складається з вступу, двох розділів, висновків та списку літератури.
Глава 1. Муніципальна служба як вид державної служби
1.1 Поняття, принципи муніципальної служби та види муніципальних посад
Муніципальна служба - це професійна діяльність громадян в органах місцевого самоврядування на посадах, які не є виборними, здійснювана на оплачуваній основі за рахунок коштів місцевого бюджету. p align="justify"> Причому, незважаючи на те, що громадяни Киргизької Республіки мають рівний Доступ до муніципальної службі незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місце проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднань, політичних партій. Тим не менш, муніципальна служба це, передусім, відповідні знання, професійні якості та навички. p align="justify"> Виходячи з цього, муніципальна служба повинна бути професійно поставленої і діючою системою підготовки, підбору, атестації, просування кадрів, зайнятих в системі місцевого самоврядування. Чи існує така система в Киргизстані, відповісти на дане питання досить складно. Так як при наявних фахівцях, працюючих в структурі органів місцевого самоврядування, все-таки, представляється, що сама система муніципальної служби ще не вибудувана. p align="justify"> Муніципальна служба є складним соціально-правовим інститутом, який представляє собою систему правових норм, які регламенту...
