іду практичної роботи з
релігійними, національно-культурними громадськими організаціями та об'єднаннями не менше двох років. p align="justify"> .5. Начальник відділу здійснює свою діяльність відповідно до Конституції РФ, Федеральними законами, Указами Президента РФ, постановами Уряду РФ, Статутом та законами Приморського краю, Статутом міста Владивостока, Положенням про управління культури адміністрації міста Владивостока, Положенням про відділ по роботі з громадськими організаціями та об'єднаннями адміністрації міста Владивостока, постановами і розпорядженнями голови міста Владивостока, письмовими та усними розпорядженнями начальника управління, цією посадовою інструкцією. p align="justify"> .6. На період відсутності начальника відділу виконання його обов'язків покладається на одного з фахівців відділу. p align="justify">. Основні завдання та функції
Основними завданнями та функціями начальника відділу є:
.1. Здійснення організаційної роботи та інформаційно-пропагандистської діяльності, спрямованої на участь громадських організацій та об'єднань у суспільно-політичному житті міста, виробленні рішень органів місцевого самоврядування в порядку і обсязі, встановленому законодавством Російської Федерації. p align="justify"> .2. Здійснення організаційної роботи та інформаційно-пропагандистської діяльності, спрямованої на участь Почесних громадян міста у суспільно - політичному житті міста. p align="justify"> .3. Забезпечення взаємодії відділу із структурними підрозділами адміністрації міста для реалізації повноважень органів місцевого самоврядування. p align="justify"> .4. Знання і виконання вимог постанови від 19.08.2009 Г2939 В«Про затвердження Положення про обробку та забезпеченні безпеки персональних даних, що обробляються в інформаційних системах персональних даних адміністрації міста ВладивостокаВ». p align="justify">. Посадові обов'язки Основні обов'язки начальника відділу:
.1. Керівництво діяльністю відділу. p align="justify"> .2. Забезпечення загального керівництва, планування, організація і координація діяльністю відділу, персональна відповідальність за здійснення відділом покладених на нього функцій і виконання поставлених завдань. p align="justify"> .3. Організація зустрічей, конференцій, семінарів, В«круглих столівВ» з представниками громадських організацій та об'єднань. p align="justify"> .4. Систематичне вивчення пропозицій громадських організацій та об'єднань, підготовка пропозицій для прийняття рішень керівництвом адміністрації з питань, пов'язаних з їх діяльністю. p align="justify"> .5. Надання сприяння національно - культурному розвитку народів Російської Федерації в реалізації заходів у сфері міжнаціональних відносин на території міста Владивостока, спрямованих на збереження і розвиток національних культур. p align="justify"> .6 .. Надання сприяння діяльності на території міста Владивостока громадських організацій та об'єднань у проведенні заходів з метою патріотичного, духовно - морального виховання і підвищення культури жителів міста. p align="justify"> .7. Здійснення підготовки проектів розпорядчих документів з питань, що входять до компетенції відділу. p align="justify"> .8. Розгляд письмових та усних звернень громадян, організацій з питань, що входять у компетенцію відділу. 3.9. Підготовка та проведення заходів, що входять у компетенцію відділу. p align="justify"> .10. Підготовка довідкових, інформаційних та аналітичних матеріалів для керівництва адміністрації міста з питань,, що входять до компетенції відділу. p align="justify"> .11. Організація роботи з дотриманням вимог безпеки праці. 3.12. Забезпечення дотримання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, порядку роботи із службовими документами. p align="justify"> .13. Забезпечення виконання співробітниками відділу всіх положень, інструкцій, наказів та розпоряджень з охорони праці. 3.14. Здійснення контролю над дотриманням співробітниками відділу правил, норм та інструкцій з охорони праці. p align="justify"> .15. Інформування начальника управління культури, начальника управління з праці та зайнятості населення про нещасний випадок,. 3.16. Вживання заходів з попередження нещасних випадків. 3.17. Забезпечення своєчасної явки співробітників відділу на медичні огляди та диспансеризацію. p align="justify"> .18. Виконання вимог правил та інструкцій з охорони праці, інструкцій з безпечної експлуатації персональних комп'ютерів, копіювально-розмножувальної техніки. p align="justify"> .19. Володіння прийомами надання першої долікарської допомоги потерпілим. 3.20. Уміння користуватися засобами пожежогасіння. p align="justify">. Права Начальник відділу має право:
.1. Запитувати та одержувати в установленому порядку від структурних підрозділах адміністрації, громадських організацій та...
