об'єднань необхідні для виконання своїх обов'язків інформацію та документи. p align="justify"> .2. На створення організаційно-технічних умов для виконання посадових повноважень: забезпечення оргтехнікою, канцелярськими приладдям, необхідною літературою та періодичними виданнями з питань, що входять у компетенцію відділу. p align="justify"> .3. Знайомитися з усіма матеріалами своєї особової справи та інших документами до внесення їх до особової справи. p align="justify"> .4. Користуватися інформаційними банками даних, наявними розпорядженні адміністрації. p align="justify"> .5. Вносити пропозиції щодо кандидатур на заміщення вакантних посад відділу. p align="justify"> .6. Вносити начальнику управління культури пропозиції щодо заохочення співробітників. p align="justify"> .7. Вносити пропозиції щодо вдосконалення організації робочого місця співробітників відділу. p align="justify"> .8. Вносити пропозиції з навчання співробітників відділу, клопотати про направлення співробітників відділу на курси підвищення кваліфікації. p align="justify"> .9. Підвищувати кваліфікацію і проходити перепідготовку відповідно функціями і повноваженнями по займаній посаді. p align="justify"> .10. Вимагати повного виконання та дотримання адміністрацією міста положень Закону Приморського краю В«Про муніципальної службі Приморському країВ», що визначають основні права і гарантії муніципального службовця. p align="justify">. ВІДПОВІДАЛЬНИХ
.1. Начальник відділу несе персональну відповідальність за невиконання посадових обов'язків у відповідності з трудовим законодавством Законом Приморського краю В«Про муніципальної службі в Приморському країВ», зокрема за такими напрямами:
.1.1. За недостовірність всіх довідкових даних. p align="justify"> .1.2. За несвоєчасність надання інформації з питань входять до його компетенції. p align="justify"> .1.3. За неналежне ведення і збереження документації по своєму напрямку діяльності. p align="justify"> .1.4. За недотримання трудової дисципліни, охорони праці, правил технічної та пожежної безпеки. p align="justify"> .1.5. За неналежне виконання повноважень і зобов'язань за стан умов та охорони праці у відділі. p align="justify">. Взаємовідносини за посадою
.1. Начальник відділу підпорядковується безпосередньо начальнику управління культури.
.2. Для забезпечення своїх обов'язків і повноважень начальник відділу взаємодіє з керівниками та спеціалістами структурних підрозділів адміністрації міста, а також з громадськими організаціями та об'єднаннями. br/>
2. АНАЛІЗ ВІДДІЛУ ПО РОБОТІ З громадських організацій та об'єднань АДМІНІСТРАЦІЇ МІСТА ВЛАДИВОСТОКА
.1 Основні функції відділу по роботі з громадськими організаціями та об'єднаннями
Функції відділу по роботі з громадськими організаціями та об'єднаннями:
) Здійснення організаційної та інформаційно - пропагандистської діяльності, спрямованої на участь громадських організацій у суспільно-політичному житті міста, виробленні рішень органів місцевого самоврядування в порядку і обсязі, встановленому законодавством Російської Федерації.
) Забезпечення діяльності Ради Почесних громадян.
) Здійснення організаційної роботи та інформаційно - пропагандистської діяльності, спрямованої на участь Почесних громадян міста у суспільно - політичному житті міста.
) Організація роботи з листами, зверненнями громадян, установ, організацій з питань, що входять до компетенції відділу.
) Вивчення пропозицій громадських організацій та об'єднань, підготовка пропозицій для прийняття рішень керівництвом адміністрації з питань, пов'язаних з їх діяльністю.
) Участь в організації зустрічей, конференцій, семінарів, В«круглих столівВ» з представниками національно - культурних, політичних партій, профспілок, правозахисних, інвалідних громадських організацій, творчих спілок.
) Надання сприяння національно - культурному розвитку народів Російської Федерації в реалізації заходів у сфері міжнаціональних відносин на території міста Владивостока, спрямованих на збереження і розвиток національних культур.
) Надання сприяння діяльності на території міста Владивостока громадських організацій та об'єднань у проведенні заходів з метою патріотичного, духовно - морального виховання і підвищення культури жителів міста.
) Формування бази даних громадських організацій міста Владивостока.
) Підготовка довідкових, інформаційних, аналітичних матеріалів для керівництва адміністрації з питань, що входять у його компетенцію.
) Здійснення підготовки проектів розпорядчих документів адміністрації з...
