учасників, середні - від одного до двох-трьох десятків людей і великі - від кількох десятків і до багатьох сотень трудящих. Рівень спілкування і взаємодії в таких трудових колективах різний, а середні і великі колективи можуть включати також ряд малих колективів і розділятися ще на групи і підгрупи. Тому кожна людина може бути формально членом двох і більше колективів, створених офіційно, але може входити до складу лише одного неформального колективу <# «justify"> 1.3 Психологічні характеристики трудового колективу
Усі трудові колективи розрізняються за психологічним особливостям.
До психологічних характеристик трудового колективу належать:
1. Морально-психологічний клімат у колективі: головні цілі, заради яких створений і працює даний колектив; способи і засоби досягнення поставлених цілей; загальноприйняті норми і правила взаємин; справедливе, з точки зору кожного працівника, розподіл роботи та обов'язків.
2. Згуртованість працівників колективу.
. Психологічна сумісність працівників в трудовому колективі: сумісність характерів, типів темпераменту; високий професійний рівень всіх працюючих в колективі.
. Рівень психологічного тиску колективу на своїх членів і ступінь конформізму (схожості думок).
1.4 Формування і розвиток трудового колективу
Кожний трудовий колектив з моменту створення проходить ряд життєвих стадій:
§ перша відповідає дитячому, підлітковому віку становлення колективу;
§ другий - періоду ефективної роботи та зрілого віку;
§ третя - ослаблення потенціалу, старіння і в кінцевому підсумку або ліквідації, або оновленню.
Американські дослідники виділяють пить стадій зрілості колективу: притирання, ближній бій, експериментування, ефективність і зрілість.
індивідуальний підприємець трудовий колектив
Глава 2. Статус індивідуального підприємця
Найчастіше, реєструючий свій бізнес новоспечений підприємець, ставить перед собою питання: Яку вибрати організаційно-правову форму, для ведення того чи іншого бізнесу? Природно середній бізнес краще реєструвати як ТОВ, крупніший ВАТ або ЗАТ, а дрібний бізнес ВП. Давайте спробуємо розібратися, якими рисами має ІП і чим ІП регламентується.
.1 Що таке ІП
Діяльність, спрямована на систематичне отримання прибутку при продажу товарів, а також здійсненні послуг і використання активів, іменується підприємницькою діяльністю. Така діяльність здійснюється на свій страх і ризик, відповідно вона вимагає спеціалізованих знань і досвіду в галузі ведення даного виду бізнесу.
Індивідуальним підприємцем може бути будь-яка фізична особа, зареєстрована державними реєструючими органами, і провідне свій бізнес без утворення юридичної особи.
Державним реєструючим органом для індивідуальних підприємців є територіальна Інспекція Федеральної Податкової Служби в регіонах, а в Москві ИФНС № 46.
.1.1 Правовий статус індивідуального підприємця
Так як ІП не є юридичною особою, то його діяльність регламентується Цивільни...
