1) на запитання «Чи задоволені Ви санітарно-побутовим обслуговуванням Вашого робочого місця?» 75% опитуваних відповіли «швидше задоволена», 10% - «середній рівень» і 15% - «цілком задоволена»;
2) на запитання «Чи задоволені Ви естетичними характеристиками Вашого робочого місця?» 50% опитуваних відзначили середній рівень, 35% були «скоріше задоволені» і 15% - «скоріше не задоволені»;
3) на питання «Чи задоволені Ви використовуваним устаткуванням і засобами виробництва?» І «Чи задоволені Ви режимом праці та відпочинку?» 85% відповіли «швидше задоволена» і 15% - «цілком задоволена»;
4) на запитання «Чи задоволені Ви соціально-психологічним кліматом і взаєминами в колективі?» Більшість опитуваних (95%) відповіли «цілком задоволена» і лише 5% - «скоріше задоволена»;
5) на запитання «Чи задоволені Ви санітарно-гігієнічними (шум, вібрації, освітленість, мікроклімат) характеристиками робочого місця?» 45% відзначили середній рівень, 25% відповіли «швидше задоволена» і 30% - «скоріше не задоволена»;
6) на запитання «Чи задоволені Ви правовим забезпеченням умов праці (наявність регламентує документації)?» 85% відповіли «швидше задоволена» і 15% відзначили середній рівень.
Таким чином, в результаті аналізу умов праці в ТОВ «Птахофабрика« Насоновская »та анкетування співробітниць були виявлені наступні проблеми: відсутність природного освітлення, відсутність медичного пункту, погана вентиляція і монотонність праці.
Для вирішення виявлених проблем, для вдосконалення умов праці жінок в ТОВ «Птахофабрика« Насоновская »нами були запропоновані такі заходи:
1) організувати на підприємстві пункт первісної медичної допомоги;
2) забезпечити механізацію прибирання приміщень, своєчасне видалення відходів виробництва;
3) модернізувати обладнання, а також технологічний процес з метою зниження до допустимого рівня вмісту шкідливих речовин у повітрі, механічних коливань;
4) замінити вентиляційні системи на більш сучасні та ефективні;
5) підвищити шумоізоляцію в приміщеннях;
6) здійснити участь трудящих жінок у системі соціального та медичного страхування;
7) доцільно було б розробити для жінок спеціальні сидіння, що дозволяють витримувати роботу протягом зміни;
8) необхідно організувати природне освітлення в приміщеннях;
9) враховуючи специфіку жіночої статі можна порадити зміну колірної гами в приміщеннях з коричневого і сірого на світлі, пастельні тони. Це не тільки покращить настрій працюючим жінкам, але і дозволить зберігати працездатність на більш високому рівні;
10) застосування функціональної музики дозволило б підвищити загальну працездатність, підняти настрій, поліпшити загальний настрій до роботи;
11) відповідальність за реалізацію запропонованих заходів покласти на керівника відділу кадрів.
Охорона праці та здоров'я працюючих жінок повинна зайняти основне місце в системі економічної безпеки країни. Назрілі проблеми вимагають реалізації різного роду заходів, таких як, створення методичних розробок, національних стандартів і галузевих регламентів, підготовки законодавчих ініціатив, а також проведення організаційних та адміністративних заходів [3]. Дані заходи дозволять поліпшити демографічну ситуацію в країні за рахунок скорочення виробничого травматизму серед жінок, професійної та загальної захворюваності у зв'язку з підвищенням безпеки п...
