етних відпусток і мають маленьких дітей у віці від 1 року до 1,5 років. Одинадцять жінок є людьми передпенсійного віку. Двадцять п'ять жінок мають дітей молодшого шкільного віку та 17 жінок мають дітей підліткового віку.
Для дослідження умов праці жінок нами були обрані кормоцех і яйцесортіровочний цех. У результаті були отримані наступні результати:
1) робота в обох цехах монотонна, робоча поза - стоячи. Це робить істотний вплив на нервово-психічний і фізичний стан жінок, підвищує стомлюваність;
2) робочий день у цехах становить 8 годин. Графік роботи 2 дня через два. Існує регламентований перерву на обід і особисті потреби з 13.00 до 14.00. Також дозволяється залишати робоче місце на 10 хвилин протягом 3 робочих годин для особистих потреб;
3) у цехах присутній неприємний запах. Причиною цьому є погана вентиляція в приміщеннях старого зразка. Наслідком цього є підвищена стомлюваність, запаморочення у жінок;
4) у яйцесортіровочном цеху нормальній роботі заважає сильний шум, вироблений конвеєрами, а в кормоцех сильний шум виникає через роботу молотарок, дробарок та іншого обладнання для заготівлі кормів для птиці. Сильний шум знижує концентрацію уваги, відволікає, сприяє також підвищеної стомлюваності;
5) природне освітлення замінюють лампи денного світла. Це робить негативний вплив на зір жінок, сприяє напрузі очей протягом зміни;
6) обладнання в цехах сучасне, нове, що значно спрощує роботу і знижує рівень травматизму;
7) всім співробітницям видаються засоби захисту та спецодяг (халати, рукавички, маски). Дані кошти дозволяють зменшити шкідливий вплив виробництва на організм жінки;
8) всі приміщення обладнані засобами пожежної безпеки (вогнегасники, ящики з піском);
9) в окремому приміщенні знаходяться душові кабіни, оснащені всіма необхідними засобами особистої гігієни, що є важливим для жіночого здоров'я;
10) щорічно всі співробітниці проходять необхідний медичний огляд, але в той же час на підприємстві відсутня медичний пункт;
11) два рази за зміну здійснюється вологе прибирання в приміщеннях, так як виробництво є досить курних. Даний фактор негативно позначається на дихальній системі жінок. Тому видача співробітницям захисних масок є немаловажним захисним фактором;
12) приміщення складаються з металоконструкцій і оформлені в темно-сірої і коричневій кольоровій гамі. Дані кольори сприяють виникненню стану якоїсь пригніченості, млявості організму жінок;
13) в цехах був відзначений дуже хороший соціально-психологічний клімат, відчуття підтримки та взаємовиручки серед робітниць. Широко розвинена система наставництва, що дозволяє найбільш швидко адаптуватися «новачкам»;
14) вивчення документації показало, що в організації існують всі необхідні документи щодо організації умов праці: інструкції з охорони праці, програма вступного інструктажу, план роботи з охорони праці, інструкція про проведення контролю за дотриманням законодавства з охорони праці, санітарно-технічний паспорт за умовами праці.
Співробітницям також було запропоновано відповісти на 7 запитань анкети «Задоволеність умовами праці». Необхідно було оцінити ту чи іншу сторону, що стосується умов праці за 5-бальною шкалою: 1-абсолютно не задоволена, 2-скоріше не задоволена, 3-середньої рівень, 4-швидше задоволена, 5-цілком задоволена. У результаті були отримані наступні результати:
...
